Оценка компетенций: какой метод точнее и когда его применять

Формализованную оценку персонала проводят 83% организаций — с 2015 года показатель поднялся с 70%. Оценивают почти все. Но за общим словом «оценка» скрывается десяток разных инструментов, и их точность отличается в разы. Ассессмент-центр рынок ставит на первое место с 7,9 балла из 10, тогда как самооценка в опроснике даёт картину, которой нельзя доверять при кадровых решениях. Поэтому для руководителя вопрос звучит не «оценивать или нет», а «что даст ответ на мою задачу и не разорит бюджет». На него и отвечает эта статья. Читайте в журнале Глабикс: https://glabix.com/articles/ocenka-kompetenciy-kakoy-metod-tochnee-ego-primenyat #HR #оценка персонала #оценка компетенций #методы оценки персонала #SKL #Экопси