"Лучше б наорала" — как женщине-лидеру управлять командой без срывов | Подкаст #1 с Анной Шумской
Женщина-руководитель: как выстроить команду, удержать лучших и не потерять себя ⭐️ Управлять командой в турбулентность — это отдельное искусство. А если ты ещё и женщина — вдвойне. В этом выпуске я, Марина Фещенко, бизнес-наставник и бизнес-психолог, вместе с судебным юристом и управляющим партнёром компании «Шумская и партнёры» Анной Шумской откровенно говорим о том, с чем каждый день сталкивается женщина-руководитель. 📌 Вы узнаете: — как выстроить карьерный трек и грейдинговую систему, чтобы сотрудники сами хотели расти, — как работать с поколением зумеров и не потерять их в первый же месяц, — почему наставничество и обратная связь удерживают команду лучше денег, — что делать, если обученный сотрудник уходит — и как защитить вложения юридически, — как правильно увольнять по ТК РФ, чтобы не получить дорогостоящий иск, — как действовать с токсичными сотрудниками, не разрушая атмосферу в команде, — можно ли женщине-руководителю проявлять эмоции на работе и как это делать грамотно, — почему женская мягкость в переговорах — это сила, а не слабость. ⏱ ТАЙМКОДЫ 00:32 — О чём серия из 4 подкастов 02:43 — Знакомство с Анной Шумской: судебный юрист и управляющий партнёр 05:27 — Как выстраивать команду: взращивание сотрудников с нуля 08:10 — Карьерный трек и грейдинговая система: прозрачный путь роста 13:45 — Поколение зумеров в команде: как нанимать и не потерять 15:08 — Наставничество и бадди-система: почему «человеку нужен человек» 18:41 — Насмотренность: как передавать опыт молодым сотрудникам 20:00 — Обратная связь для зумеров: почему это критически важно 22:36 — Дефицит хороших специалистов: как найти своего «бриллианта» 24:47 — Экстраверт или интроверт: кто побеждает в юридическом бизнесе? 29:43 — Когда взращённый сотрудник уходит: как оставаться устойчивой и отпустить с благодарностью 36:10 — Юридический нюанс: испытательный срок на первом месте работы 37:26 — Сотрудник выучился и ушёл: ученический договор как защита 39:21 — Личный опыт Марины: МТС, Сколково и 2 года обязательной отработки 43:01 — Увольнение по ТК РФ: почему предприниматели делают дорогостоящие ошибки 44:08 — Токсичные сотрудники: как действовать, не разрушая команду 47:15 — Всё решается через коммуникацию: главный инструмент лидера 49:15 — Правило «ругай лично, хвали публично» — и почему оно работает 51:03 — Сколько шансов давать сотруднику? Правило трёх раз 53:16 — Искусство расставания: уволить и остаться амбассадорами 55:21 — Можно ли женщине-руководителю проявлять эмоции на работе? 01:00:52 — Кейс Марины: как женская мягкость остановила жёсткие переговоры у губернатора 01:02:34 — Анонс следующего подкаста: как снимать «пиджак власти» дома 🎁 БЕСПЛАТНЫЙ УРОК «Диагностика вашей стратегии» — уже в боте: Вы узнаете: — почему вы работаете больше, а результат не растёт — куда утекают ваши деньги и энергия — как перестать бежать по кругу и начать двигаться вперёд 👉 Забирайте бесплатно: https://t.me/MaFeschenko_bot?start=c1772528856942-ds 🌐 Сайт: https://marina-couch.ru/ ✈️ Телеграм-канал: https://t.me/Masterskay_Rosta 📸 Инстаграм: https://www.instagram.com/feschenko_marina?igsh=ajNycmU5cWdvMHd1 💙 ВКонтакте: https://vk.com/marina_feschenko #ЖенщинаВБизнесе #УправлениеКомандой #МаринаФещенко #Лидерство #Зумеры #БизнесПсихолог #ТрудовойКодекс
Женщина-руководитель: как выстроить команду, удержать лучших и не потерять себя ⭐️ Управлять командой в турбулентность — это отдельное искусство. А если ты ещё и женщина — вдвойне. В этом выпуске я, Марина Фещенко, бизнес-наставник и бизнес-психолог, вместе с судебным юристом и управляющим партнёром компании «Шумская и партнёры» Анной Шумской откровенно говорим о том, с чем каждый день сталкивается женщина-руководитель. 📌 Вы узнаете: — как выстроить карьерный трек и грейдинговую систему, чтобы сотрудники сами хотели расти, — как работать с поколением зумеров и не потерять их в первый же месяц, — почему наставничество и обратная связь удерживают команду лучше денег, — что делать, если обученный сотрудник уходит — и как защитить вложения юридически, — как правильно увольнять по ТК РФ, чтобы не получить дорогостоящий иск, — как действовать с токсичными сотрудниками, не разрушая атмосферу в команде, — можно ли женщине-руководителю проявлять эмоции на работе и как это делать грамотно, — почему женская мягкость в переговорах — это сила, а не слабость. ⏱ ТАЙМКОДЫ 00:32 — О чём серия из 4 подкастов 02:43 — Знакомство с Анной Шумской: судебный юрист и управляющий партнёр 05:27 — Как выстраивать команду: взращивание сотрудников с нуля 08:10 — Карьерный трек и грейдинговая система: прозрачный путь роста 13:45 — Поколение зумеров в команде: как нанимать и не потерять 15:08 — Наставничество и бадди-система: почему «человеку нужен человек» 18:41 — Насмотренность: как передавать опыт молодым сотрудникам 20:00 — Обратная связь для зумеров: почему это критически важно 22:36 — Дефицит хороших специалистов: как найти своего «бриллианта» 24:47 — Экстраверт или интроверт: кто побеждает в юридическом бизнесе? 29:43 — Когда взращённый сотрудник уходит: как оставаться устойчивой и отпустить с благодарностью 36:10 — Юридический нюанс: испытательный срок на первом месте работы 37:26 — Сотрудник выучился и ушёл: ученический договор как защита 39:21 — Личный опыт Марины: МТС, Сколково и 2 года обязательной отработки 43:01 — Увольнение по ТК РФ: почему предприниматели делают дорогостоящие ошибки 44:08 — Токсичные сотрудники: как действовать, не разрушая команду 47:15 — Всё решается через коммуникацию: главный инструмент лидера 49:15 — Правило «ругай лично, хвали публично» — и почему оно работает 51:03 — Сколько шансов давать сотруднику? Правило трёх раз 53:16 — Искусство расставания: уволить и остаться амбассадорами 55:21 — Можно ли женщине-руководителю проявлять эмоции на работе? 01:00:52 — Кейс Марины: как женская мягкость остановила жёсткие переговоры у губернатора 01:02:34 — Анонс следующего подкаста: как снимать «пиджак власти» дома 🎁 БЕСПЛАТНЫЙ УРОК «Диагностика вашей стратегии» — уже в боте: Вы узнаете: — почему вы работаете больше, а результат не растёт — куда утекают ваши деньги и энергия — как перестать бежать по кругу и начать двигаться вперёд 👉 Забирайте бесплатно: https://t.me/MaFeschenko_bot?start=c1772528856942-ds 🌐 Сайт: https://marina-couch.ru/ ✈️ Телеграм-канал: https://t.me/Masterskay_Rosta 📸 Инстаграм: https://www.instagram.com/feschenko_marina?igsh=ajNycmU5cWdvMHd1 💙 ВКонтакте: https://vk.com/marina_feschenko #ЖенщинаВБизнесе #УправлениеКомандой #МаринаФещенко #Лидерство #Зумеры #БизнесПсихолог #ТрудовойКодекс