Рязанцам объяснили, когда работодатель может отказать в отпуске

До лета остались считанные дни, а значит, совсем скоро начнётся сезон отпусков, но бывают случаи, когда работодатель может отказать в нём. Например, если есть производственная необходимость. Однако отдельные категории работников не попадают под эти правила. А если руководитель организации, например, нарушил срок оплаты отпуска, то по заявлению сотрудника он обязан перенести его на другой срок. О всех нюансах оплачиваемого отдыха — в сюжете Алины Мулюкиной.