Кадры для стройки | Дмитрий Антонов | "Двигать метры" на Business FM
На стройках не хватает людей. Но проблема — не в зарплатах. Продолжаем серию интервью с площадки Build Ural — и это выпуск не про квадратные метры, а про тех, кто их строит. В мобильной студии «Двигать метры» — Дмитрий Антонов, директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области. И в этом разговоре — одна из самых честных картинок рынка труда в строительстве прямо сейчас. Да, в отрасли кадровый голод. Да, зарплаты на стройке уже входят в топ по рынку — сварщики, стропальщики и специалисты могут зарабатывать больше 130 тысяч рублей. Но главный парадокс в другом: стройка готова брать людей, а люди всё ещё не до конца готовы идти в стройку. В выпуске: — почему кадровый дефицит в строительстве стал системной проблемой — как изменилась политика по привлечению иностранной рабочей силы — и почему стройка сегодня буквально «выбирает с рынка всех» Это выпуск про людей, без которых не будет ни новых домов, ни новых районов, ни самого рынка недвижимости. Таймкоды: 00:00 — «Кадров не хватает, но их можно вырастить» 00:29 — Старт интервью с площадки Build Ural 00:56 — Почему стройка вошла в топ по зарплатам 01:35 — Что такое «структурная безработица» 01:57 — 38 тысяч вакансий и рекордно низкая безработица 02:41 — Почему людей нельзя просто «перебросить» в стройку 03:08 — Какие профессии сегодня перенасыщены рынком 03:53 — Стройка и промышленность «забирают» всех специалистов 04:23 — Почему государство сокращает квоты на иностранную рабочую силу 05:22 — Главная проблема — непрозрачность вакансий 05:50 — Почему долю иностранных работников снизили с 80% до 50% 06:34 — Что Минтруд предлагает строительному бизнесу 07:16 — Как Минстрой и Минтруд работают вместе 07:57 — Механизмы привлечения кадров из других регионов 08:15 — Готова ли молодежь идти в стройку 08:40 — Почему строительные специальности снова становятся популярными 09:38 — Какими молодые специалисты видят современные стройки 10:05 — Как компании удерживают молодых сотрудников 10:30 — «Стройка — это не грязь. Стройка — это про взаимодействие» 10:51 — Почему новое поколение выбирает коммуникацию и команду 11:15 — Главная мысль выпуска: кадры нужно выращивать 11:34 — Финал выпуска О проекте: «Двигать метры на Business FM» — экспертный видеоподкаст о рынке недвижимости. Мы не создаём рекламу, а предоставляем площадку экспертам для честного разговора. Наша задача — помочь зрителю принимать осознанные решения при покупке недвижимости, инвестициях и выборе партнёров. Хотите стать участником проекта или предложить тему? Пишите нам в Telegram: https://t.me/dvigatmetr или на почту: Info@3qholding.com Каждую среду в 17:14 слушайте проект «Двигать метры» на радио Business FM Екатеринбург на частоте 99.4 FM. Стать гостем проекта или предложить тему можно по телефону: 8 800 10 12 380. Ссылки на соцсети проекта: — https://vk.com/dvigatmetry — https://t.me/dvigatmetr — https://youtube.com/channel/UCXZZC1j-oGaJUHPRTq8F6-A — https://rutube.ru/channel/12242567/ #ДвигатьМетры #ДмитрийАнтонов #рыноктруда #карьера #Екатеринбург #BusinessFMЕкатеринбург #НаиляКурамшина
На стройках не хватает людей. Но проблема — не в зарплатах. Продолжаем серию интервью с площадки Build Ural — и это выпуск не про квадратные метры, а про тех, кто их строит. В мобильной студии «Двигать метры» — Дмитрий Антонов, директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области. И в этом разговоре — одна из самых честных картинок рынка труда в строительстве прямо сейчас. Да, в отрасли кадровый голод. Да, зарплаты на стройке уже входят в топ по рынку — сварщики, стропальщики и специалисты могут зарабатывать больше 130 тысяч рублей. Но главный парадокс в другом: стройка готова брать людей, а люди всё ещё не до конца готовы идти в стройку. В выпуске: — почему кадровый дефицит в строительстве стал системной проблемой — как изменилась политика по привлечению иностранной рабочей силы — и почему стройка сегодня буквально «выбирает с рынка всех» Это выпуск про людей, без которых не будет ни новых домов, ни новых районов, ни самого рынка недвижимости. Таймкоды: 00:00 — «Кадров не хватает, но их можно вырастить» 00:29 — Старт интервью с площадки Build Ural 00:56 — Почему стройка вошла в топ по зарплатам 01:35 — Что такое «структурная безработица» 01:57 — 38 тысяч вакансий и рекордно низкая безработица 02:41 — Почему людей нельзя просто «перебросить» в стройку 03:08 — Какие профессии сегодня перенасыщены рынком 03:53 — Стройка и промышленность «забирают» всех специалистов 04:23 — Почему государство сокращает квоты на иностранную рабочую силу 05:22 — Главная проблема — непрозрачность вакансий 05:50 — Почему долю иностранных работников снизили с 80% до 50% 06:34 — Что Минтруд предлагает строительному бизнесу 07:16 — Как Минстрой и Минтруд работают вместе 07:57 — Механизмы привлечения кадров из других регионов 08:15 — Готова ли молодежь идти в стройку 08:40 — Почему строительные специальности снова становятся популярными 09:38 — Какими молодые специалисты видят современные стройки 10:05 — Как компании удерживают молодых сотрудников 10:30 — «Стройка — это не грязь. Стройка — это про взаимодействие» 10:51 — Почему новое поколение выбирает коммуникацию и команду 11:15 — Главная мысль выпуска: кадры нужно выращивать 11:34 — Финал выпуска О проекте: «Двигать метры на Business FM» — экспертный видеоподкаст о рынке недвижимости. Мы не создаём рекламу, а предоставляем площадку экспертам для честного разговора. Наша задача — помочь зрителю принимать осознанные решения при покупке недвижимости, инвестициях и выборе партнёров. Хотите стать участником проекта или предложить тему? Пишите нам в Telegram: https://t.me/dvigatmetr или на почту: Info@3qholding.com Каждую среду в 17:14 слушайте проект «Двигать метры» на радио Business FM Екатеринбург на частоте 99.4 FM. Стать гостем проекта или предложить тему можно по телефону: 8 800 10 12 380. Ссылки на соцсети проекта: — https://vk.com/dvigatmetry — https://t.me/dvigatmetr — https://youtube.com/channel/UCXZZC1j-oGaJUHPRTq8F6-A — https://rutube.ru/channel/12242567/ #ДвигатьМетры #ДмитрийАнтонов #рыноктруда #карьера #Екатеринбург #BusinessFMЕкатеринбург #НаиляКурамшина