«А вы работаете по постоплате?» — этот вопрос слышит каждый рекрутер. И слишком многие отвечают «да». В этом видео объясняю, почему постоплата в рекрутинге — это не клиентоориентированность, а разрушение всей индустрии. И почему клиенты, которые её требуют, в итоге проигрывают больше всех. Вы узнаете: — из чего реально состоит работа рекрутера (60+ часов на одну вакансию) — почему успех найма зависит не только от рекрутера — 4 причины, почему клиенты вообще ждут постоплату — 5 стратегий, как позиционировать свою ценность и не демпинговать — математика: во сколько компании обходится ошибка при найме Прямое обращение к коллегам-рекрутерам и к клиентам. 📌 Таймкоды: 0:00 — «Вы работаете по постоплате?» — вопрос, который слышит каждый 1:20 — Рекрутинг — это экспертная услуга. Аналогии с юристом, SMM, дизайнером 3:40 — Из чего реально состоит работа рекрутера: 5 этапов 6:30 — От чего ещё зависит успех найма (кроме рекрутера) 8:20 — 3 катастрофических последствия постоплаты для рынка 10:30 — Почему клиенты вообще ждут постоплату: 4 причины 14:00 — Стратегия 1: покажите, что скрыто под айсбергом 15:30 — Стратегия 2: вы эксперт, а не курьер 16:40 — Стратегия 3: поэтапная оплата как честный компромисс 18:00 — Стратегия 4: математика ошибки найма 20:00 — Стратегия 5: выбирайте клиентов 21:30 — Обращение к рекрутерам: вы роете яму себе 24:30 — Обращение к клиентам: почему постоплата вредит вам самим 28:00 — Призыв к действию и консультации #рекрутинг #постоплата #рекрутер #подборперсонала #hrспециалист #ценностьуслуг #демпинг #фрилансрекрутер #hrпрофайлинг #наймперсонала #каксебяпродавать #экспертность #рыноктруда #sphinxhr #продажи #карьерныйконсультант #трудоустройство #поискработы #составлениерезюме Запись на консультацию 👇🏼 https://t.me/profiling_org https://vk.com/profiling_org https://dzen.ru/profiling_org https://sphinxhr.pro/profiling