Выгорание сотрудника — это не его слабость, а провал управления

К 2025 году 48% сотрудников испытывают симптомы выгорания, и это ведет к высокой текучести кадров, часто незаметной до увольнений. Главные причины - хаос в процессах, объем задач и переработки, которые связаны с управленческими решениями. Эффективные программы благополучия, как у страхового дома ВСК, снижают текучесть и экономят значительные средства компании. Важна не только оптимизация нагрузки, но и внимание к отношениям с руководством, обучение лидеров и системное использование данных для раннего выявления проблем. Читайте полную статью в журнале Глабикс: https://glabix.com/articles/vygoranie-sotrudnika-proval-upravleniya