Анастасия Терёхина. Гадание на собеседовании: можно ли за час «технички» предсказать работу...

...на годы вперед Интервью — это попытка за час понять, как человек проявит себя в реальной работе. Но часто за правильными ответами не видно будущих проблем, а сильные кандидаты не проходят из-за формальных ошибок. Проанализируем, какие сигналы действительно помогают предвидеть, как кандидат независимо от его роли будет работать в команде, и что стоит узнавать на этапах собеседования, а что — во время испытательного срока. Обсудим: - частые ошибки интервьюеров - возможности типов вопросов и техник - как и зачем встраивать оценку софт-скиллов в техническое интервью - как ещё до оффера обнаружить критичные несовпадения ожиданий - как построить и адаптировать ход собеседования под кандидата Разберём реальные кейсы и попробуем применить полученные инструменты на практике. Примеры в основном будут основаны на опыте найма системных аналитиков, но предложенные подходы применимы и к другим инженерным и продуктовым ролям. Презентация - https://disk.360.yandex.ru/i/IRNdhPu5ekTnqQ Сайт - https://16.codefest.ru