Личный бренд топ-менеджера: как расти быстрее
В новом выпуске «Контактного подкаста» - личный бренд топ-менеджера: как расти быстрее. Разбираем, как руководителю сформировать спрос на себя на рынке: определить свою ценность, упаковать экспертизу и повысить видимость без «инфоцыганщины». В гостях - Ольга Сабинина, старший партнер компании управленческого консалтинга Kontakt InterSearch. В выпуске: - почему топ-менеджеру важно смотреть на себя как на «продукт» - практичные шаги, которые помогают ускорить карьерный рост — как отличать «компетенции» от value для бизнеса — почему деньги не могут быть единственной мотивацией и что действительно двигает сильных лидеров — как строить траекторию: роли, компании, команды, корпоративные культуры, проекты — видимость (visibility): конференции, рейтинги, конкурсы, публикации в деловых СМИ — что делать тем, кто не любит выступать: как безопасно начать с самопрезентации внутри компании — как переходить из среднего бизнеса в «высшую лигу»: язык, упаковка результатов, наставник, бизнес-школа и нетворк — почему важно говорить «да» возможностям и знакомствам (в том числе с хедхантерами) даже без активного поиска Говорим честно и по делу: как показывать рынку то, что вы уже умеете, как фиксировать результаты, как обсуждать не только успехи, но и неудачи — и превращать опыт в конкурентное преимущество. Больше о современных HR-практиках и карьерных стратегиях — в нашем блоге: https://kontakt.ru/blog?utm_source=main_blog Наш телеграм канал: https://t.me/KontaktInterSearch Наш сайт: https://kontakt.ru/#servicies:more Мы в Max: https://max.ru/join/iJIU9o37LVTgdqikoGZy5ZgwbfrebogLoO-csMd8s_E 0:00 - Введение 0:23 - Мотивация топ-менеджера: деньги или ценность? 0:33 - Как топ-менеджеру понять свою главную ценность? 1:53 - Топ-менеджер как продукт: оценка и позиционирование себя на рынке 3:07 - Объективная оценка компетенций и ценности для бизнеса 4:07 - Кейсы из химической промышленности: пример карьерного пути 5:42 - Субъективные ограничения и необходимость менять карьерный вектор 7:07 - Построение карьерной траектории и выбор новых проектов 8:41 - К кому обращаться за помощью в понимании своей экспертности? 10:04 - Executive Search: не только поиск работы, но и перспективный диалог 11:12 - Первый шаг: составление плана развития и выбор ролевой модели 13:40 - Второй шаг: выбор компаний и повышение видимости на рынке 15:09 - Как повысить видимость: участие в конференциях и рейтингах 16:03 - Нужно ли обращаться к продюсерам или можно самому? 17:22 - Профессиональные конференции как аналог гильдий и нетворкинг 18:25 - Как самопрезентация на конференциях помогает карьерному росту 19:36 - Как позиционировать себя внутри компании, если не умеешь выступать 21:10 - Влияние блогинга и публикаций на экспертный имидж 23:33 - Третий шаг: становимся видимыми и делимся опытом с рынком 23:49 - Четвёртый шаг: принимать предложения и расширять возможности 25:04 - Почему важно говорить «да» новым возможностям и контактам 26:26 - Роль Executive Search в формировании кадрового резерва и сокращении времени найма 27:40 - Влияние перекрестного опыта топ-менеджеров на развитие рынка 28:56 - Как топ-менеджеру понять и закрепить свою ценность внутри себя 29:13 - Фокус на деятельности и результатах как основа экспертности 32:20 - Истории успеха и уроки из неудач в карьере руководителя 34:55 - Способность развиваться: понимать ошибки и делать выводы 36:12 - Как перейти из среднего бизнеса в крупный: жертвы и наставничество 38:15 - Как попасть в крупный бизнес, если ты из среднего: роль хантинга 38:50 - Бизнес-школы как инструмент карьерного буста и освоения терминологии 40:57 - Совет топ-менеджеру, готовому к следующему шагу: что делать прямо сейчас 42:49 - Важность честности и осознанности в самооценке 43:14 - Приглашение за обратной связью: как получить поддержку коллег и партнеров 43:40 - Как правильно задавать вопросы для получения полезной обратной связи 44:02 - Заключение #саморазвитие #карьера #личныйбренд #топменеджер #бизнес #карьернаялестница #какполучитьвысокооплачиваемуюработу #какполучитьдолжность #какполучатьбольшуюзарплату #какповыситьзарплатунаработе #карьерныйрост #повышениезарплаты #личныйбрендкарьера #правилакарьерногороста #карьеравбизнесе #управленческийконсалтинг #контактныйподкаст #ошибкивкарьере #развитиеличногобренда #какдобитьсяуспехавкарьере #ростпокарьернойлестнице #повышениенаработе #личныйбрендтопменеджера #какрастибыстрее
В новом выпуске «Контактного подкаста» - личный бренд топ-менеджера: как расти быстрее. Разбираем, как руководителю сформировать спрос на себя на рынке: определить свою ценность, упаковать экспертизу и повысить видимость без «инфоцыганщины». В гостях - Ольга Сабинина, старший партнер компании управленческого консалтинга Kontakt InterSearch. В выпуске: - почему топ-менеджеру важно смотреть на себя как на «продукт» - практичные шаги, которые помогают ускорить карьерный рост — как отличать «компетенции» от value для бизнеса — почему деньги не могут быть единственной мотивацией и что действительно двигает сильных лидеров — как строить траекторию: роли, компании, команды, корпоративные культуры, проекты — видимость (visibility): конференции, рейтинги, конкурсы, публикации в деловых СМИ — что делать тем, кто не любит выступать: как безопасно начать с самопрезентации внутри компании — как переходить из среднего бизнеса в «высшую лигу»: язык, упаковка результатов, наставник, бизнес-школа и нетворк — почему важно говорить «да» возможностям и знакомствам (в том числе с хедхантерами) даже без активного поиска Говорим честно и по делу: как показывать рынку то, что вы уже умеете, как фиксировать результаты, как обсуждать не только успехи, но и неудачи — и превращать опыт в конкурентное преимущество. Больше о современных HR-практиках и карьерных стратегиях — в нашем блоге: https://kontakt.ru/blog?utm_source=main_blog Наш телеграм канал: https://t.me/KontaktInterSearch Наш сайт: https://kontakt.ru/#servicies:more Мы в Max: https://max.ru/join/iJIU9o37LVTgdqikoGZy5ZgwbfrebogLoO-csMd8s_E 0:00 - Введение 0:23 - Мотивация топ-менеджера: деньги или ценность? 0:33 - Как топ-менеджеру понять свою главную ценность? 1:53 - Топ-менеджер как продукт: оценка и позиционирование себя на рынке 3:07 - Объективная оценка компетенций и ценности для бизнеса 4:07 - Кейсы из химической промышленности: пример карьерного пути 5:42 - Субъективные ограничения и необходимость менять карьерный вектор 7:07 - Построение карьерной траектории и выбор новых проектов 8:41 - К кому обращаться за помощью в понимании своей экспертности? 10:04 - Executive Search: не только поиск работы, но и перспективный диалог 11:12 - Первый шаг: составление плана развития и выбор ролевой модели 13:40 - Второй шаг: выбор компаний и повышение видимости на рынке 15:09 - Как повысить видимость: участие в конференциях и рейтингах 16:03 - Нужно ли обращаться к продюсерам или можно самому? 17:22 - Профессиональные конференции как аналог гильдий и нетворкинг 18:25 - Как самопрезентация на конференциях помогает карьерному росту 19:36 - Как позиционировать себя внутри компании, если не умеешь выступать 21:10 - Влияние блогинга и публикаций на экспертный имидж 23:33 - Третий шаг: становимся видимыми и делимся опытом с рынком 23:49 - Четвёртый шаг: принимать предложения и расширять возможности 25:04 - Почему важно говорить «да» новым возможностям и контактам 26:26 - Роль Executive Search в формировании кадрового резерва и сокращении времени найма 27:40 - Влияние перекрестного опыта топ-менеджеров на развитие рынка 28:56 - Как топ-менеджеру понять и закрепить свою ценность внутри себя 29:13 - Фокус на деятельности и результатах как основа экспертности 32:20 - Истории успеха и уроки из неудач в карьере руководителя 34:55 - Способность развиваться: понимать ошибки и делать выводы 36:12 - Как перейти из среднего бизнеса в крупный: жертвы и наставничество 38:15 - Как попасть в крупный бизнес, если ты из среднего: роль хантинга 38:50 - Бизнес-школы как инструмент карьерного буста и освоения терминологии 40:57 - Совет топ-менеджеру, готовому к следующему шагу: что делать прямо сейчас 42:49 - Важность честности и осознанности в самооценке 43:14 - Приглашение за обратной связью: как получить поддержку коллег и партнеров 43:40 - Как правильно задавать вопросы для получения полезной обратной связи 44:02 - Заключение #саморазвитие #карьера #личныйбренд #топменеджер #бизнес #карьернаялестница #какполучитьвысокооплачиваемуюработу #какполучитьдолжность #какполучатьбольшуюзарплату #какповыситьзарплатунаработе #карьерныйрост #повышениезарплаты #личныйбрендкарьера #правилакарьерногороста #карьеравбизнесе #управленческийконсалтинг #контактныйподкаст #ошибкивкарьере #развитиеличногобренда #какдобитьсяуспехавкарьере #ростпокарьернойлестнице #повышениенаработе #личныйбрендтопменеджера #какрастибыстрее