За год «Навигатор предпринимателя» разъехался уже по тысячам рук — к предпринимателям, топам, людям, которые привыкли отвечать не только за себя, но и за команды.
Мы недавно говорили с @maxim_batyrev в подкасте про путь предпринимателя, смысл, кризисы середины пути, и он тоже не ушёл без книги.
Часто после прочтения люди пишут, что перестают жить в режиме «тушения пожаров», по-новому смотрят на свою роль, не как на собственника, который тащит всё на себе, а как на лидера, который выстраивает систему.
Главное, наконец принимают решения, которые откладывали годами: от смены формата бизнеса до выхода из выгорания.
Это книга про превращение человека, застрявшего на старых рельсах, в человека, который видит свой следующий маршрут и понимает, куда и зачем он идёт.
Если вы сейчас как раз ломаете голову над подарками на Новый год, подумайте, кому из ваших предпринимателей-друзей, партнёров, коллег или вам самим нужен не просто подарок, а повод сесть, прочитать и по-честному переосмыслить свой маршрут.
Ссылка на книгу в шапке профиля 👆🏻
29 ноября вы сможете получить честную обратную связь от предпринимателей, увидеть слабые точки своей системы и собрать архитектуру устойчивого, антихрупкого роста.
Если хотите, чтобы бизнес не просто выдерживал турбулентность, а становился сильнее благодаря ей — приходите на мастермайнд.
Подробности по ссылке в шапке профиля 👆🏻
Продолжительность жизни растет, одновременно живет больше поколений, деньги распределены между ними, и в экономике активно участвуют и молодые, и 60-летние. Поэтому предпринимателям важно научиться работать с клиентами всех возрастов, а не только со своим привычным кругом.
Еще больше полезных инсайтов в моем телеграм-канале по ссылке в шапке профиля👆
Еще больше полезных инсайтов в моем телеграм-канале по ссылке в шапке профиля 👆🏻
В Индии компании развили сильный навык делать качественные товары и услуги очень дешево за счет партнерств, сервисной инфраструктуры и эффективного использования персонала.
Еще больше инсайтов в моем телеграм-канале по ссылке в шапке профиля 👆🏻
Еще больше полезных инсайтов в моем телеграм-канале по ссылке в шапке профиля 👆🏻
В России сегодня бизнесом заниматься стало трудно. Рынки перенасыщены, во всех нишах уже есть сильные индустриальные игроки, свободных «пустых» сегментов почти нет.
В 2000–2015 годах шёл рост экономики и доходов, тогда бизнесу помогал попутный ветер, и большинство известных компаний родились именно в те годы.
Сейчас этот ветер стих: мы вошли в эпоху дорогого труда при высокой конкуренции. Это не временный кризис, а новая норма, к которой придётся адаптироваться.
Как это сделать рассказываю в своем телеграм-канале по ссылке в шапке профиля 👆
Сегодня побеждают не те, кто моложе или опытнее, а те, кто умеет объединять поколения в партнёрство.
🔘 Предприниматели 50+ — стратеги, хранители устойчивости и носители капитала, связей, системности.
🔘 Ребята 25–35 — источник энергии, гибкости и цифрового мышления.
🔘🔘 Вместе они образуют шестерёнки, которые двигают бизнес вперёд, но по отдельности буксуют.
Если раньше задача руководителя была наладить взаимодействие между двумя возрастными группами, то сегодня вызов сложнее — объединить 3–4 поколения и встроить их в систему, где каждый понимает свою ценность.
🗓 25 октября на моем бизнес-квартирнике мы подробно разберём,как превратить разницу поколений в главный ресурс компании.
Подробности на сайте по ссылке в шапке профиля👆🏻
Каждый, кто приходит на квартирник, получает в подарок книгу с моим автографом.
Эта книга — навигатор, помогающий проложить оптимальный предпринимательский маршрут и стартаперам и тем, кто вдруг споткнулся в середине пути. Она показывает, что выход из кризиса — это и есть партнёрство поколений, когда старшие передают мудрость и системное мышление, а младшие привносят цифровые компетенции и драйв.
Тема следующего квартирника как раз об этом: почему 50-летние предприниматели не выживут без энергии и цифровых навыков ребят 25–30 лет, и как объединить опыт и скорость, чтобы оставаться конкурентоспособными в новой экономике.
Подробности по ссылке в шапке профиля 👆
Именно это сейчас становится ключевой задачей для предпринимателей — научиться собирать команды разных поколений, в которых опыт и энергия не конфликтуют, а усиливают друг друга.
Где есть место для диалога, доверия и совместных решений.
Об этом будет мой следующий квартирник. Разберём, как создавать партнёрства и команды, которые возвращают предпринимателю смысл — через роли, границы и правила взаимодействия между поколениями
Подробности по ссылке в шапке профиля 👆🏻
Сейчас мы входим в эпоху многопоколенного общества, где в одной команде будут взаимодействовать сразу 3–4 поколения.
Важно развивать навык понимания чем живут те, кто младше или старше вас, какие у них ценности, мотивация и взгляд на работу.
🗓 Об этом поговорим на бизнес-квартирнике 25 октября — как превратить различия поколений в источник силы, а не конфликтов. Подробности по ссылке в шапке профиля👆🏻
Как вы помните, я очень верю в тему поколений и пишу об этом книгу. 30летние ребята очень близки мне, и несмотря на разницу в 20 лет, нам друг с другом всегда интересно, и я многому у них учусь.
Я их называю “взрослые тридцатилетние”, потому что, несмотря на свой молодой возраст, они четко понимают свою стратегию жизни, живут в гармонии с собой, а не в угоду социальным ожиданиям, создают очень много ценности и красоты вокруг себя.
У каждого есть своя операционка: семья, быт, текущие успехи и неудачи, как и у всех. Но при этом они увлечены думать и принимать решения на основании своих важных стратегических целях и смыслах.
Желаю всем иметь вокруг себя такое классное окружение, ведь мы – это среднее арифметическое тех, кто нас окружает.
Почему выбор профессии в 18 часто превращается в ловушку к 35–45?
Мир быстро меняется, а привычки и обязательства держат в нелюбимой работе годами. Что с этим делать — рассказал в видео 👆
25 октября в 10:00 проведу свой 3-й бизнес-квартирник на тему: Между поколениями: как строить партнёрства и управлять людьми разных возрастов. Мы разберём, почему сейчас важно строить партнерства с молодым поколением.
Все подробности по ссылке в шапке профиля 👆
Вот что говорят те, кто уже был на моих квартирниках ☝🏼
25 октября в 10:00 проведу свой 3-й бизнес-квартирник на тему: Между поколениями: как строить партнёрства и управлять людьми разных возрастов
Собираю предпринимателей и топ-менеджеров, с кем разберём, как превратить возрастное разнообразие в ресурс, а не конфликт.
Все подробности по ссылке в шапке профиля 👆
Оцифровывайте все, что вы говорите и думаете. Пишите книги, заметки, рефлексию, записывайте на микрофон ваши важные разговоры.
Какие отзывы получают ребята на наших встречах — смотрите в предыдущем рилс на моей странице или читайте по ссылке в шапке профиля👆
25 октября в 10:00 проведу свой 3-й бизнес-квартирник на тему: Между поколениями: как строить партнёрства и управлять людьми разных возрастов
Собираю предпринимателей и топ-менеджеров,
с кем разберём, как превратить возрастное разнообразие в ресурс, а не конфликт.
Все подробности по ссылке в шапке профиля 👆
Большинство компаний задумываются об эффективности только тогда, когда наступает кризис.
Классический метод — «резать затраты» одинаково во всех блоках — чаще всего уничтожает маркетинг и развитие, и бизнес лишается будущего.
На квартирнике разберём, как повышать эффективность иначе — через аудит и пересборку операционной модели. Вы узнаете, как выстраивать процессы в компании так, чтобы она росла даже в кризис.
Регистрация открыта по ссылке в шапке профиля
Мечта многих — «выйти из операционки».
Но реальность такова: хорошие операционные директора сами становятся предпринимателями.
Поэтому дело не в людях, а в модели.
На моем втором бизнес-квартирнике 27 сентября мы поговорим о том, как не убегать, а менять структуру бизнеса так, чтобы операционка стала ресурсной и начала радовать.
Зарегистрироваться на квартирник можно по ссылке в шапке профиля.
Бизнес — это не про процессы. Это про пользу.
Стартапы не спрашивают друг у друга про метрики. Они спрашивают:
«Как вы улучшаете жизнь клиента?»
📌 27 сентября разберём это на квартирнике — как вернуть бизнес к сути и пересобрать модель так, чтобы росла ценность, а не только выручка.
Забронировать место можно по ссылке в профиле.
Как стать такой «батарейкой» обсудим на бизнес-квартирнике 27 сентября — камерной встрече для предпринимателей, которые хотят повысить эффективность и пересобрать операционную модель под реальность 2025 года. Подробнее – по ссылке в профиле.