Интервью с Алимом Утовым, руководителем отдела развития лидерского потенциала «Магнит Омни»31просмотр4 месяца назад
Интервью с Дмитрием Осиповым, руководителем группы управления талантами Яндекса29просмотров5 месяцев назад
Интервью с Викторией Люцко, начальником управления корпоративного обучения «Россельхозбанка»18просмотров5 месяцев назад
Интервью с Диной Симановской, начальником отдела оценки и карьерного развития Билайн17просмотров5 месяцев назад
Интервью с Андреем Скуратовым, руководителем корпоративного университета МТ С Банка18просмотров6 месяцев назад
Кейс «Бургер Кинг»: повышение прозрачности карьерного роста и сокращение затрат на оценку в 10 раз7просмотров6 месяцев назад
Потенциал как управленческий прогноз: как принимать решения о людях в неопределённости16просмотров6 месяцев назад
Оценка профессиональных компетенций: где бизнес теряет эффективность и как это увидеть39просмотров8 месяцев назад
Система оценки и развития сотрудников 2026. Как обновить подход и соединить инструменты в систему62просмотра10 месяцев назад
Performance Review: перезагрузка. Как превратить регулярную оценку в стратегический инструмент роста67просмотровгод назад
Корпоративные ценности в действии: взгляд HRD HABR и экспертиза консультанта Formatta26просмотровгод назад
Оценка в действии: 3 кейса о том, как использовать результаты оценки для принятия бизнес-решений20просмотровгод назад
