Оценка персонала: между требованиями бизнеса и закона

На вебинаре Formatta × Accetera разбираем, как использовать оценку персонала в кадровых решениях и при этом учитывать требования трудового права. На примере трёх ситуаций говорим об отказе кандидату после оценки, сопротивлении сотрудников внутренней оценке и использовании результатов оценки перед увольнением. 00:00 — Введение и спикеры 05:07 — Тренды оценки персонала в 2026 году 10:07 — Оценка как основание для кадровых решений 13:17 — Кейс 1. Кандидат не прошёл оценку и оспаривает отказ 29:15 — Кейс 2. Сотрудник отказывается проходить оценку 48:40 — Кейс 3. Оценку провели перед увольнением 51:30 — Судебная практика: оценка и увольнение 1:00:45 — ИИ в оценке: юридические основания, ГОСТ и новый закон 1:04:51 — Итоги 1:07:00 — Ответы на вопросы