Сексуальное домогательство на работе. Как поступать работодателю?

Что делать работодателю, если сотрудник сообщает о сексуальном домогательстве на рабочем месте? Это ситуация, в которой недостаточно просто поговорить с участниками конфликта и закрыть вопрос. Работодателю необходимо понимать, какие действия от него требуются и как правильно реагировать на подобные заявления. Максим Шлоссберг, адвокат в Германии и доцент Дортмундского университета прикладных наук по социальному праву, объясняет, как следует действовать в такой ситуации. Смотрите видео, чтобы разобраться в этом вопросе. Если Вам требуется срочная консультация, все, что необходимо сделать, это: 🟢 Написать нам в WhatsApp +49 171 3000011 🟢 Либо заполнить форму на сайте https://bit.ly/4b0tvJC Смотрите видео адвоката: Сверхурочные в Германии: обязаны ли вы соглашаться? https://youtu.be/g_TCiRuwYAM Штрафы в Германии: когда могут забрать права? https://youtu.be/xNOUUJdcqmU §24 для родственников: не делайте эту ОШИБКУ! https://youtu.be/A4CVWcWQMqE За что в Германии могут посадить? https://youtu.be/QSlgl53J5GA #Германия #Право #Украинцы