Вебинар 4.04: "Опросы сотрудников в условиях турбулентности"

ТЕМЫ ВЕБИНАРА: 1. Законы квантовой физики в управлении персоналом. Опросы по вовлеченности как средство увеличения вовлеченности; 2. Как часто следует проводить опросы? Факторы влияния: • неустойчивость внешней и внутренней среды, • глубина и объем опросов, • наличие острых проблем в управлении персоналом; 3. Как построить годичный цикл опросов? Форматы, тематика и охват опросов. Варианты цепочек; 4. Как достичь максимального участия в опросах? Чем чаще спрашиваем, тем чаще отвечают. Битва вокруг анонимности. «Делай как я, делай с нами, делай лучше нас» - внутренний PR, обратная связь для сотрудников и обучение руководителей; 5. А что сейчас? Нам тревожно, когда у нас нет рычагов управления своей жизнью. Помогите себе и сотрудникам сфокусироваться на тех сферах жизни, которыми вы можете и должны управлять.