Управление персоналом / Как преодолеть негативное мышление в рамке проблемы

✅ 7-8 октября, Москва, тренинг «Уволить или подчинить» ✅ https://institutnlp.ru/trainings/business/neyavnye-metody-upravleniya-personalom1/ В данном видео рассматривается явление «рамка проблемы», которое часто возникает у сотрудников при выполнении новых задач или использовании новых методов работы. «рамка проблемы» заключается в том, что сотрудники сразу начинают говорить о проблемах, возможных трудностях и отрицательных последствиях. Они ссылается на предыдущий неудачный опыт и утверждают, что данная задача не получится. Михаил Антончик говорит о необходимости переключения в «рамку решения», в которой находятся возможности и идеи для решения задачи. Он предлагает закрыть компанию и не делать ничего, просто возобновляя старые методы работы, что вызывает сопротивление и включение других сотрудников в «рамку проблемы». Однако, если сотрудники сами начинают генерировать идеи и переключаться в «рамку решения», то возможно найти решение задачи. Данную тему можно более подробно рассмотреть на тренинге https://institutnlp.ru/trainings/business/neyavnye-metody-upravleniya-personalom1/ #АнтоничкНЛП #РусскоеНЛП #техникинлп В этом фрагменте из курса классическое НЛП от Михаила Антончика, вы сможете увидеть вступительную часть лекции - а полную версию по ссылке Видео-книга НЛП-Практик Классический https://onlineinstitutnlp.getcourse.ru/video_praktik Мои сайты Открытые тренинги https://www.institutnlp.ru/ Мои страницы в социальных сетях Ютуб https://www.youtube.com/c/РусскоеНЛП ТОЛЬКО записи всех проведенных вебинаров Института и анонсы новых Наши приложения Фокусы языка Аппстор https://apps.apple.com/ru/app/фокусы-языка/id1456513144 Гугл Плэй https://play.google.com/store/apps/details?id=com.sampletext.langfocuses -- Стратагемы Аппстор https://apps.apple.com/ru/app/стратагемы/id144435942