Почему зумеры не хотят работать «как раньше»?

Почему с зумерами бывает непросто работать? Как их мотивировать, выстраивать с ними коммуникацию и помогать им расти внутри компании? С бизнес-психологом Анастасией Вяткиной обсуждаем поколение зумеров и то, как меняется работа руководителя с появлением молодых сотрудников в команде. Поделимся своими наблюдениями из практики: что помогает выстраивать с ними рабочие отношения, почему привычный подход «кнута» не работает так, как хотелось бы, и почему одних денег не всегда достаточно, чтобы человек был вовлечен в работу. Отдельно поговорили о том, как на зумеров влияет цифровая среда, почему им важны интересные задачи и возможность быстро видеть результат своей работы. Обсудили и то, как руководителю выстраивать систему обучения, наставничества и карьерного роста, чтобы сотрудник не просто приходил за зарплатой, а видел для себя перспективу внутри компании. Ещё одна важная тема - коммуникация. Как давать обратную связь, чтобы она помогала человеку развиваться, а не отбивала желание работать? Почему важно обсуждать не личность сотрудника, а конкретный результат? И как руководителю найти баланс между требовательностью и поддержкой? Это разговор - не про то, что зумеры какие-то «не такие», а про то, что рынок труда меняется и нам, руководителям, тоже приходится пересматривать свои подходы. Универсального рецепта нет, но есть инструменты, которые помогают лучше понимать команду и выстраивать эффективную работу. Третий поток «Атомного директора» уже стартовал! Но если вы давно хотели присоединиться к курсу, у вас ещё есть такая возможность. «Атомный директор» - это про управление командой без необходимости постоянно все контролировать и делать самостоятельно. На курсе разбираем реальные управленческие ситуации, учимся делегировать, давать обратную связь, выстраивать коммуникацию и помогать команде работать эффективнее. А если пока не уверены, подойдет ли вам обучение, можно сначала посмотреть бесплатные пробные уроки и познакомиться с форматом. Переходите по ссылке на бота, чтобы посмотреть пробные уроки и узнать подробности: https://telegram.me/atomhr_bot?start=ad Возможно, именно сейчас время сделать следующий шаг в своём развитии как руководителя. Записаться на курс можно в Telegram - @mager2904