Первые итоги проекта мини-трансформации на дробильно-обогатительной фабрике «Олкона» - развитие культуры производства, повышение вовлечённости и эффективности работников. Грамотно разбирать отклонения в технологических процессах и проводить коммуникации работники учились вместе с командой менеджеров по развитию проектного офиса «Бизнес-системы «Северстали».