«Четыре отпуска в год по 45 дней — кто себе может позволить?». О вахте и реальной жизни на руднике

На ярмарке вакансий Welcome Day стояла очередь к стенду Nordgold. Люди приходят не просто «посмотреть»: за вахтой, зарплатой и понятной карьерой. В новом выпуске — главный металлург Токинского рудника Александр Исайкин рассказал, как за девять лет пройти путь от плавильщика до руководителя, почему сегодня компании конкурируют за сотрудников и что на самом деле держит людей на производстве. Nordgold делает ставку на развитие: новые месторождения в Южной Якутии, быстрый карьерный рост, поддержка идей сотрудников и реальные премии за инициативу. Здесь важны не только условия и доход, но и команда — та самая «почти семья», из-за которой люди возвращаются. Содержание: 00:10 — Интерес к Nordgold на ярмарке вакансий 03:00 — Карьерный путь: от плавильщика до главного металлурга 06:00 — Карьера, амбиции и кадровый резерв: как расти внутри компании 09:00 — Идеи сотрудников и реальные премии: как это работает в Nordgold 12:00 — Вахта 45/45: график, плюсы и личный опыт 15:00 — Почему люди возвращаются на вахту и что дает такая работа Реклама. ООО «Нордголд Менеджмент». Erid:2SDnjeSJSd7