Почему зумеры отказываются пахать?

Почему зумеры всё чаще отказываются работать на износ и участвовать в бесконечной карьерной гонке? Что стоит за «тихим увольнением» и изменением отношения к работе? Разбираю, как меняются ожидания между работником и работодателем: личное время, переработки, чувство справедливости и обещание стабильности в обмен на лояльность. Таймкоды: 00:00 Почему зумеры не хотят пахать 00:28 Сломанный контракт труда 02:16 Здоровье дороже переработок 03:50 Карьерная лестница сломана 05:31 Цена рабочего времени 07:10 Лояльность компании не взаимна 10:07 Математика тихого увольнения 11:40 Новое понимание успеха 14:58 Рациональный выбор в итоге