Адаптацию рынка труда к соискателям поколения Z обсудили в эфире «Радио России – Марий Эл»

Работодатели всё чаще сталкиваются с отсутствием мотивированных кадров, а молодёжь – с отсутствием необходимости в долгосрочной устойчивости. Об этом говорили в студии «Радио России – Марий Эл». Гостем стала эксперт по работе с персоналом Ольга Кабанова. В современной России наблюдается острый дефицит кадров в ключевых сферах – сельском хозяйстве, медицине, образовании. Почему так происходит? Молодое поколение или, как их сейчас принято называть, зумеры часто меняют место работы, предпочитая быстрый результат и новые впечатления. Большинство выросли с гаджетами и знакомы с интернетом с детства. Они ищут решение своих проблем прямо в приложениях и соцсетях, а не у родителей или наставников. Работодатели сталкиваются с нехваткой кадров, особенно в сферах, где нужны навыки, требующие долгой подготовки и ответственности. Молодёжь не видит смысла вкладываться в профессиональное развитие, когда всё есть в онлайн: обучение, советы и развлечения. А ещё молодое поколение, может просто не выйти не работу, на которую уже устроился. Подробности – в нашем сюжете.