Во Владикавказе проводят форум для директоров школ республики
Найти проблемы, определить зоны роста и раскрыть потенциал каждого управленца. В Северной Осетии проходит масштабный форум для директоров. Это интенсив, где опытом с нашими педагогами делятся топовые директора школ Москвы. Такой обмен знаниями и идеями помогает понять, что нового появилось в профессии и как можно сделать свою работу лучше. Весело проводить время можно и на каникулах. Играть, хорошо питаться и, как бонус, учить английский язык. Довольны и дети, и родители, которые могут спокойно работать и не переживать за ребенка. Такой промежуточный проект предложила одна из команд на марафоне управленческого корпуса. В нем участвуют директора всех школ республики. Программа насыщенная. Среди приглашённых специалистов именитые педагоги Москвы. Мы должны ответить друг другу на вопрос: что хорошего мы делаем, рассказывает Ефим Рачевский. Народный учитель России и действующий директор 548 школы "Царицыно" приезжает в Северную Осетию во второй раз. Он отметил, современные методики необходимо дополнять ментальной составляющей, учитывая характер и нрав осетинского народа. И эти технологии использовали на практике во второй день форума. Команды разделились на пять секций. Выбор зависит от предпочтения участников. Одна из главных целей форума - обмен опытом. У директора должно быть желание заглянуть в другую школу и посмотреть, чем она живёт. Подмечать детали и интересоваться у коллег, как им удалось их реализовать, отметили специалисты. Методики образования несомненно отличаются. К примеру, трудовое воспитание в школах Осетии есть, а вот в Москве о нём практически забыли и теперь его хотят возродить. Для этого и создавался марафон, говорят специалисты. Учиться друг у друга тому, что вроде уже и не ново, но все ещё необходимо. И такие проекты способствуют обоюдному развитию.
Найти проблемы, определить зоны роста и раскрыть потенциал каждого управленца. В Северной Осетии проходит масштабный форум для директоров. Это интенсив, где опытом с нашими педагогами делятся топовые директора школ Москвы. Такой обмен знаниями и идеями помогает понять, что нового появилось в профессии и как можно сделать свою работу лучше. Весело проводить время можно и на каникулах. Играть, хорошо питаться и, как бонус, учить английский язык. Довольны и дети, и родители, которые могут спокойно работать и не переживать за ребенка. Такой промежуточный проект предложила одна из команд на марафоне управленческого корпуса. В нем участвуют директора всех школ республики. Программа насыщенная. Среди приглашённых специалистов именитые педагоги Москвы. Мы должны ответить друг другу на вопрос: что хорошего мы делаем, рассказывает Ефим Рачевский. Народный учитель России и действующий директор 548 школы "Царицыно" приезжает в Северную Осетию во второй раз. Он отметил, современные методики необходимо дополнять ментальной составляющей, учитывая характер и нрав осетинского народа. И эти технологии использовали на практике во второй день форума. Команды разделились на пять секций. Выбор зависит от предпочтения участников. Одна из главных целей форума - обмен опытом. У директора должно быть желание заглянуть в другую школу и посмотреть, чем она живёт. Подмечать детали и интересоваться у коллег, как им удалось их реализовать, отметили специалисты. Методики образования несомненно отличаются. К примеру, трудовое воспитание в школах Осетии есть, а вот в Москве о нём практически забыли и теперь его хотят возродить. Для этого и создавался марафон, говорят специалисты. Учиться друг у друга тому, что вроде уже и не ново, но все ещё необходимо. И такие проекты способствуют обоюдному развитию.