Вы вовлечены, а команда нет. Что делать?

Кажется, если вы по-настоящему вкладываетесь в работу, команда тоже должна быть вовлечена. Но можно ли просто потребовать от людей такого же отношения? Или сначала стоит понять, почему для вас эта работа важна? В новом выпуске мы с Юрой разбираемся, откуда берётся вовлечённость и что делать, если сотрудники относятся к общему делу иначе, чем вы. Участвуйте в философских группах с Юрием. Здесь рассказываем, зачем они нужны: https://miroann.github.io/tishetishe/