ИИ уже помогает HR писать вакансии, готовить интервью, составлять планы адаптации, анализировать обратную связь, создавать обучающие материалы и работать с результатами опросов. Но на практике многие сталкиваются с одной и той же проблемой: нейросеть выдаёт слишком общие ответы, результат приходится несколько раз переделывать, а вместо экономии времени появляется новый клубок правок. Причина часто не в самом ИИ. Один удачный запрос — это ещё не рабочий AI-инструмент. На AI Sprint участники не обсуждали, как нейросети когда-нибудь изменят HR. Главная задача встречи была максимально практической: взять реальную HR-задачу и шаг за шагом превратить её в решение, которое можно использовать в работе. На примере собственных задач участники разбирались, что именно можно передать ИИ, как правильно поставить задачу нейросети, создать систему промптов, проверить полученный результат и превратить отдельные запросы в воспроизводимый рабочий процесс. Благодаря записи вы сможете: - определить, какую часть своей HR-задачи можно поручить ИИ; - перевести задачу с профессионального HR-языка на понятный нейросети язык; - создать ключевой промпт и цепочку запросов для последовательного улучшения результата; - получить и доработать готовый HR-артефакт; - проверить результат на ошибки, предвзятость, риски работы с персональными данными и другие ограничения; - превратить набор запросов к нейросети в готовый мини-проект, который можно протестировать в компании. В качестве проекта можно создать, например, матрицу оценки кандидата, сценарий структурированного интервью, план адаптации на 30/60/90 дней, чек-лист наставника, FAQ для сотрудников, структуру мини-обучения, сценарий встречи HRBP с руководителем или инструмент для анализа результатов опроса вовлечённости. Особое внимание на AI Sprint было уделено не просто написанию промптов, а созданию системы работы с ИИ. В результате у вас может появиться не очередной «хороший запрос к ChatGPT», а прототип собственного AI-инструмента: с понятной логикой, системой промптов, критериями качества результата и планом тестирования в реальной работе. Запись особенно пригодится HR-специалистам, которые уже пробовали ChatGPT, GigaChat, YandexGPT или другие нейросети, но пока используют их преимущественно для отдельных задач и запросов. Главный следующий шаг — перейти от модели «задал вопрос — получил ответ» к созданию повторяемых AI-сценариев, которые действительно экономят время и могут стать частью HR-процесса. Программировать для этого не нужно. Главная ценность HR-специалиста в работе с ИИ — знание процессов, понимание бизнеса и способность определить, каким должен быть качественный результат. Нейросеть становится инструментом, который помогает эту экспертизу масштабировать. Важно: при работе с ИИ в рамках спринта используются только обезличенные, открытые или учебные данные. Ведущая AI Sprint — Наталья Царевская-Дякина, ex-директор EdTech/HR-tech кластера Фонда «Сколково», специалист по обучению корпоративных сотрудников прикладному AI. Более 2 000 сотрудников из 20+ компаний прошли обучение с её участием, среди них Сбер, ВТБ, ИД «Просвещение», Билайн, ФСК, Московский ювелирный завод и другие. Если вы уже используете нейросети в HR, но хотите перейти от экспериментов с отдельными промптами к полноценным рабочим инструментам, запись AI Sprint поможет пройти этот путь на конкретной задаче — от идеи до прототипа, который можно тестировать в компании. Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в МАХ: HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX - https://max.ru/hr_kitchen HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR - https://max.ru/hrkitchenjournal Основной чат HR-КУХНИ - https://max.ru/join/8hmnvHea_Fk4VEPHy2fM8W54K3wcpYCv8_WDsFTLOuc Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в телеграм: - Основной чат HR-КУХНИ в телеграм - https://t.me/+tYgAH0PgPQVkOWIy - Канал HR вакансий в телеграм - https://t.me/+CMNAN2u1hjo3M2Ri - Канал HR-EVENTS в телеграм - https://t.me/hr_kitchen - Канал HR JOURNAL в телеграм - https://t.me/hrkitchenjournal Полезные ссылки: - Каталог HR решений - https://hrkitchen.ru/exhibition - График конференций, бесплатных вебинаров, а также бесплатные курсы – https://hrkitchen.ru/ - Стать спикером HR-КУХНИ - https://hrkitchen.ru/speakers - Подписаться на полезную e-mail рассылку от HR-КУХНИ (новости, гайды, чек-листы, подарки от партнеров) - https://hrkitchen.ru/subscribe