Что нужно знать работодателю, принимая на работу бывшего госслужащего?

Какие ограничения налагаются законом на гражданина, который замещал должность государственной или муниципальной службы? В каком случае для работодателя наступает ответственность за незаконное привлечение к трудовой деятельности такого человека? Как информация о прошлом месте трудоустройства госслужащего должна доводиться до нового работодателя? И какая именно ответственность ему грозит, если требования закона не были исполнены? Ответы на эти и другие вопросы по теме – в новом выпуске программы «Правовой навигатор». Подписывайтесь на наш Телеграм-канал: https://t.me/nts_novosti Смотрите новости Севастополя и Крыма на сайте НТС: http://nts-tv.com В нашей группе "ВКонтакте": https://vk.com/ntssevastopol На странице в "Одноклассниках": https://ok.ru/ntssevastopol