Как российские компании инвестируют в человеческий капитал

Дефицит кадров – один из главных вызовов для экономики страны. По расчетам Минэкономразвития, к 2030 году более 2 млн человек потребуется для российской экономики дополнительно, причем речь не только об инженерах и ИТ-специалистах, но и о сфере услуг. В Академии гостеприимства Cosmos Hotel Group в формате офлайн и онлайн есть программы как для линейного персонала в рамках школы профессий, так и модули для генеральных менеджеров, которые могут повысить квалификацию в управлении отелями. Чтобы удовлетворить собственный спрос на средний медицинский персонал, сеть клиник "Медси" открыла колледж для обучения сестринскому делу выпускников 9-11 классов. Учреждение рассчитано на 1200 мест. Ставка на подрастающее поколение – один из главных принципов кадровой стратегии. Среди программ Благотворительного фонда "Система" – Вечерняя школа «Водородная энергетика». Ее выпускники приняли участие в создании прототипа электросудна с генератором на водороде, которое испытали на верфи Sitronics Group. Подробности в программе РБК-ТВ: https://tv.rbc.ru/archive/industries_terr/6549174e2ae596249ca33921