Переосмысление сопротивления: нейробиология перемен

В этом эпизоде ведущий Майкл Марчук берет интервью у Трэвиса Д. Халера, автора книги «Переосмыслите сопротивление» и старшего директора по глобальной стратегии и трансформации в Salesforce, о том, почему организационное сопротивление изменениям, особенно изменениям, вызванным ИИ, коренится в биологии, а не в мышлении. Трэвис объясняет, как мозг сканирует пространство на предмет угрозы, расходует энергию при нарушении рутины и воспринимает изменения как потерю, часто влияющую на компетентность, отношения и контроль. Он описывает неврологические системы, участвующие в изменениях (включая базальные ганглии, префронтальную кору, переднюю поясную кору, миндалевидное тело и лимбическую систему), и связывает их с привычками, усилиями по обучению, исключением, неопределенностью, тревогой и потерей. Они обсуждают, почему важны эмпатия, честность и уязвимость, как успешные организации рассматривают сопротивление как информацию и почему темп, доверие, четкие повествования и частая прозрачная коммуникация улучшают внедрение. Вот о чём мы говорили с Трэвисом: Сопротивление — это биология Автопилотные рутины и ИИ Эмпатия и потеря при изменениях Шесть барьеров в работе мозга: объяснение Эффективные модели внедрения Масштабирование доверия в крупных организациях Закажите книгу Трэвиса здесь: https://linktr.ee/theneurologicalnomad Посетите нас в социальных сетях: 🦾 Начните работу с SS&C Blue Prism: https://okt.to/JcMLdU 🧑💻 LinkedIn: https://okt.to/k8zIdp ✖️ 🙋♀️ 📸 💭 Блог: https://okt.to/QuGqVP 🤩Примеры успешных проектов: https://okt.to/ft1AMX Чтобы не пропустить ни одного выпуска Transform NOW, обязательно подпишитесь!