HRlink цифровая трансформация кадрового документооборота в вузах

В рамках вебинара обсуждались следующие вопросы: 1. Что такое КЭДО и зачем его внедрять вузам? • Как перевести кадровый документооборот в электронный вид без нарушения законодательства • Чем платформа КЭДО HRlink удобна для вузов • Как обеспечить защиту персональных данных и соответствие требованиям законодательства РФ 2. «Цифровой путь сотрудника»: что это и из каких этапов состоит • От поиска кандидата и удалённого оформления в штат, ведение КЭДО • Демонстрация возможностей платформы (массовые подписания, оформление отпусков, переводов и совместительств) 3. Оформление сотрудников онлайн без визита в вуз – возможности модуля Start Link • Запрос и дистанционное распознавание документов • Проверка кандидата на благонадежность • Автоматическое внесение данных кандидата в учетную систему • Своевременный и удобный сбор электронных согласий на обработку персональных данных 4. Практика внедрения HRlink • Проектный опыт БФТ-Холдинга в области перевода вузов на КЭДО • Кейс МГТУ им. Н.Э. Баумана: 8500+ сотрудников в КЭДО, снижение нагрузки на кадровиков на 65%

Иконка канала БФТ-Холдинг
46 подписчиков
12+
2 просмотра
4 дня назад
12+
2 просмотра
4 дня назад

В рамках вебинара обсуждались следующие вопросы: 1. Что такое КЭДО и зачем его внедрять вузам? • Как перевести кадровый документооборот в электронный вид без нарушения законодательства • Чем платформа КЭДО HRlink удобна для вузов • Как обеспечить защиту персональных данных и соответствие требованиям законодательства РФ 2. «Цифровой путь сотрудника»: что это и из каких этапов состоит • От поиска кандидата и удалённого оформления в штат, ведение КЭДО • Демонстрация возможностей платформы (массовые подписания, оформление отпусков, переводов и совместительств) 3. Оформление сотрудников онлайн без визита в вуз – возможности модуля Start Link • Запрос и дистанционное распознавание документов • Проверка кандидата на благонадежность • Автоматическое внесение данных кандидата в учетную систему • Своевременный и удобный сбор электронных согласий на обработку персональных данных 4. Практика внедрения HRlink • Проектный опыт БФТ-Холдинга в области перевода вузов на КЭДО • Кейс МГТУ им. Н.Э. Баумана: 8500+ сотрудников в КЭДО, снижение нагрузки на кадровиков на 65%

, чтобы оставлять комментарии