Такие встречи необходимы по нескольким причинам. Во-первых, нужно знать, чем дышит и живет наш сотрудник. Второе, что порадовало, – большое количество предложений, как улучшить наши процессы, как повысить эффективность компании. И третье, – абсолютное понимание ситуации внутри компании и вокруг компании, что тоже очень важно.