Топ-менеджер в первую очередь ориентирован на текущую доходность компании. А вот владельца бизнеса интересует и долгосрочное развитие компании и перспективы роста ее стоимости. Но иногда эти цели противоречат друг другу. Возникает вопрос – как сблизить интересы владельца и наемного руководителя? В публичных акционерных обществах такой инструмент давным-давно придуман, он называется опцион. Но можно ли сделать что-то похожее в обычном обществе с ограниченной ответственностью? В этом ролике рассказываем, чем можно хоть как-то заменить опционы в ООО.