«Стальной лидер» помогает менять подходы и проверять их на практике

На Уральской Стали продолжается программа развития управленческих компетенций «Стальной лидер». Её участники осваивают современные подходы к организации производства и работе с коллективом, а полученные знания применяют в своих подразделениях. Один из ярких примеров — сотрудница листопрокатного цеха Виктория Дзюба