В сентябре 2025 года вступают в силу важные изменения в трудовом законодательстве: минимальная доплата за ночные смены — 20%, премии теперь учитываются при расчете среднего заработка, введен единый 12-месячный расчетный период для выходных пособий. Также разрешена работа подростков в выходные летом, появился ученический договор, ужесточены правила премирования и командировок. Для водителей удвоены госпошлины на новые права (до 6000 руб.), а банки смогут ограничивать снятие наличных при подозрительных операциях. Запрет навязанных услуг: клиенты смогут требовать возврат денег за не согласованные услуги с компенсацией до 3% в день. Обязательное отдельное согласие на обработку персональных данных, иначе штраф до 700 000 руб. для компаний.
