Можно ли устанавливать видеонаблюдение в комнате отдыха для персонала?
Этот вопрос, пожалуй, до сих пор актуален. История одной поликлиники поможет в этом разобраться
Главврач этой поликлиники разместил гардеробную для переодевания в неотапливаемом помещении, а в комнате для отдыха сотрудников установил видеокамеру. Но не всем работникам это понравилось.
Одна сотрудница перенесла свой шкафчик из гардеробной в комнату для отдыха и отключила там видеокамеру. За это главврач вынес ей взыскание в виде предупреждения, но она не согласилась и обратилась в суд, требуя признать действия руководства незаконными.
И что вы думаете? Суд поддержал ее позицию.
В ходе разбирательства выяснилось, что гардеробная с шкафчиками расположена в тамбуре с пожарным выходом, который категорически запрещено загромождать по пожарным правилам. Также помещение не отапливалось, что является нарушением санитарных норм.
Кроме того, перенос шкафчика сотрудница согласовала с непосредственным руководителем, а значит, вопрос переезда был вполне обоснован.
Что касается видеонаблюдения, то оно допустимо на рабочих местах и в производственных помещениях, но только для конкретных и заранее определенных целях, а именно,контроля рабочего времени и повышения производительности.
Но есть важное условие: работодатель обязан предупредить сотрудников о видеосъёмке и зонах камер, чтобы не нарушать их права.
А вот в комнате отдыха персонала видеонаблюдение без согласия работников нарушает их право на частную жизнь.
Поскольку сотрудница согласия на видеонаблюдение не давала, суд признал действия руководства незаконными, обязал отменил взыскание, обеспечить соответствующие условия для переодевания и демонтировать камеры в комнате для отдыха.
Апелляция и кассация решение поддержали.
Номер решения в телеграм-канале 👉 "Юрист. Финансы и право" @rightandlex. Подписывайтесь, чтобы знать свои права
😎 Работодатель приказ об увольнении отменил, но работник все равно взыскал с него почти 1 млн руб
Пока механик рыболовной базы был в рейсе за границей, работодатель уволил его по п 3 ч 1 ст 77 — якобы по собственному желанию.
Но мужчина увольняться не собирался и заявление не писал. Поэтому обратился в суд, требуя признать увольнение незаконным, восстановить на работе и взыскать зарплату за вынужденный прогул, моральный вред и расходы на юриста.
Работодатель попытался снизить ущерб, заявив, что уволил по ошибке и уже отменил приказ об увольнении.
Суд учел это и взыскал с него лишь 407 367 руб зарплаты, 10 000 руб морального вреда и 10 000 руб на юриста, а в признании приказа незаконным отказал.
Однако апелляция и кассация решили иначе: отмена приказа до решения суда не отменяет ответственность работодателя. После прекращения трудового договора работодатель не имел права без согласия работника отменять приказ об увольнении.
Поэтому суды признали увольнение незаконным, восстановили работника в должности и взыскали с работодателя 853 990 руб за вынужденный прогул, 30 000 руб морального вреда и 25 000 руб на юриста.
9КСОЮ дело №8Г-2247/2025 (88-2858/2025)
Мой телеграм-канал "Юрист. Финансы и право": @rightandlex. Подписывайтесь, чтобы знать свои права
🚌 В мае 2025 года мужчина собрался в поликлинику и пошел на остановку, но нужный ему автобус по расписанию не пришел. Он позвонил на горячую линию, где объяснили, что водитель заболел и рейс отменен. Тогда мужчина вызвал такси за 213 руб.
В июне история повторилась: автобус опять не приехал и он снова взял такси за 210 руб.
А потом направил перевозчику претензию, требуя возместить затраты, но компенсацию не получил. Тогда он обратился в суд, требуя взыскать убытки на такси, компенсацию морального вреда, штраф и неустойку.
Суд установил, что отмена рейсов произошла без согласования с администрацией, и услуга перевозки не оказана, что нарушает права пассажира.
Поэтому суд взыскал с ответчика убытки на такси 343 руб за вычетом проезда на автобусе, неустойку 80 руб, компенсацию морального вреда 2 000 руб и потребительский штраф 1 211 руб. Всего - 3643 руб в пользу истца.
Судебный участок №30 Вологодского района
Мой телеграм-канал "Юрист. Финансы и право": @rightandlex. Подписывайтесь, чтобы знать свои права
После развода бывшие супруги разделили имущество через суд. Жене с несовершеннолетними детьми досталась 1 комната в 3-комнатной квартире.
А мужу суд указал не препятствовать в пользовании жильем и передать ключи от входных дверей и домофона жене.
Однако мужчина не пустил бывшую и на порог. Лишь судебные приставы его "уговорили".
А за то, что он 2 года единолично использовал все жилье, включая комнату, бывшая решила взыскать с него стоимость найма. Для этого она обратилась в суд.
И суд ее поддержал. Ведь по закону, при невозможности пользоваться своей долей собственник вправе требовать от других участников долевой собственности, пользующихся его имуществом, компенсацию (п 2 ст 247 ГК РФ).
При этом суд учел справку торгово-промышленной палаты об определении средней рыночной стоимости аренды жилой комнаты, и взыскал с ответчика — 148 838 руб. Апелляция решение поддержала.
Другие интересные истории читайте в телеграм-канале 👉🏻 «Юрист. Финансы и право»
Индустриальный районный суд Перми № 2-3445/2022
Мой телеграм-канал "Юрист. Финансы и право": @rightandlex. Подписывайтесь, чтобы знать свои права
Мой телеграм-канал "Юрист. Финансы и право": @rightandlex. Подписывайтесь, чтобы знать свои права
🚘 2,6 миллионов руб заплатит автосалон покупателю за продажу авто как нового
Мужчина купил новый Lada Largus 2024 года за 2,7 млн руб с пробегом 119 км. Но вскоре обнаружил, что автомобиль совсем не новый: были следы эксплуатации и отметка о продаже другому лицу.
На его претензию заменить машину автосалон отказал, но снизил стоимость на 550 000 руб.
Однако мужчину угнетала мысль, что ему подсунули подержанный автомобиль, он попросил расторгнуть сделку и вернуть деньги. Но автосалон отказал. Тогда он обратился в суд.
Суд установил, что машина была продана в б/у состоянии, а продавец об этом покупателю не сообщил, чем нарушил его права на полную и достоверную информацию о товаре. В таком случае покупатель вправе отказаться от товара и потребовать возврата денег (ст 12 ЗоЗПП, ст 459 ГК РФ).
Поэтому суд расторг сделку и взыскал с автосалона 2,6 млн руб: 2,2 миллионов за авто, 200 000 неустойки, 200 000 штрафа, 1000 руб морального вреда и 39 000 руб госпошлины. А истца обязал вернуть автомобиль.
Режевской городской суд Свердловской области № 2-168/2025
Телеграм-канал "Юрист. Финансы и право: @rightandlex - подписывайтесь, чтобы знать о своих правах
#миллион #автосалон #авто #покупатель #продажа #сделка #машина #автомобиль #штраф #юрист #суд
🚘 Можно ли поделить автомобиль, купленный после развода?
После развода супруги продолжили жить вместе и купили автомобиль за 450 000 руб, оформив договор и регистрацию на супругу.
Но потом у них не заладилось и бывший подал иск о признании автомобиля совместно нажитым имуществом.
В суде каждый из них утверждал, что купил автомобиль за свои деньги.
При этом первый суд в иске отказал. Раз автомобиль куплен после развода и по договору супруга - собственница, значит - это ее личное имущество. А принадлежность денег, уплаченных за автомобиль - это уже другой спор.
Но апелляция и кассация решение отменили и авто совместно нажитым имуществом бывших супругов, поскольку оно куплено всего через месяц после развода в период совместного проживания на общие деньги.
Однако Верховный суд отменил эти решения, оставив первое в силе. ВС подчеркнул, что совместное проживание лиц, не состоящих в браке, не является основанием для возникновения права совместной собственности супругов. Такое право возникает только после регистрации брака, и даже покупка на общие деньги после развода не делает имущество общим.
ВС РФ дело №18-КГ24-353-К4
Подписывайтесь на мой телеграмм-канал: "Юрист. Финансы и право" (@rightandlex), там еще больше интересного
#авто #автомобиль #развод #брак #семья #раздел #имущество #юрист
🐕 Бездомные собаки повредили автомобиль. Кто возместит ущерб?
В декабре 2024 года женщина припарковала свой автомобиль Toyota Cоrolla возле многоквартирного дома. А позже обнаружила на нем вмятины и сколы лака на капоте, дверях, и даже на госномере.
Записи с видеокамер показали, что машину повредили бездомные собаки, которые гнались за кошкой.
Женщина решила, что в этом виновата администрация города, поэтому обратилась в суд, требуя взыскать 278 600 руб за ремонт.
Судебная экспертиза подтвердила, что следы нанесены когтями и зубами животных.
А суд указал, что городские власти должны принимать меры, чтобы бездомные животные не причиняли вред людям и их вещам. Раз ответчик этого не сделал, суд взыскал с него почти 280 000 руб.
Центральный райсуд Омска
Подписывайтесь на мой телеграмм-канал: @rightandlex Там еще больше интересного
#кот #пес #дворняга #авто #транспорт #машина #автомобиль #собака
🚘 6 млн руб отсудил мужчина у автосалона за бракованную магнитолу в авто
Житель Екатеринбурга в октябре 2023 года купил за 3 070 000 руб автомобиль «EXEED LX» с гарантией 7 лет.
Однако в период эксплуатации магнитола в машине начала глючить: автоматически переключалась с видео на радио, резко повышая громкость.
Мужчина сообщил об этом в автосалон, но после ремонтов дефект проявлялся вновь и вновь. Тогда он потребовал возврата денег, но ему отказали, и он обратился в суд, требуя стоимость авто, неустойку 1,5 млн руб, штраф 50% и 30 000 руб морального вреда.
Суд решил, что недостаток несущественный и подлежит ремонту, поэтому взыскал лишь 10 000 руб за моральный вред.
А апелляция решила иначе. Раз производственный недостаток, выявленный в период гарантийного срока, проявлялся неоднократно, и ответчик его не устранил в установленный законом "О защите прав потребителей" 45-дневный срок, покупатель вправе отказаться от сделки.
Поэтому апелляция взыскала с автосалона еще и стоимость авто - 3 070 000 руб, неустойку - 859 600 руб и штраф за неудовлетворение требований потребителя в добровольном порядке - 1 969 800 руб, всего 5 909 400 руб. А мужчину обязала вернуть автомобиль по требованию и за счет автосалона.
Свердловский облсуд №33-9272/2025.
Подписывайтесь на мой телеграмм-канал: @rightandlex. Там еще больше интересного
#авто #автомобиль #машина #магнитола #автомагнитола
🐶 Домашних животных предлагают ставить на учет и маркировать
.. с помощью ошейников, бирок и микрочипов на выбор хозяина.
Постановка на учет будет бесплатной через государственную информационную систему в области ветеринарии. Для этого потребуются документы владельца и данные о животном (здоровье, вакцинация и тп). А маркировка будет платной.
Перечень видов домашних животных, которых нужно маркировать и ставить на учет, утвердит правительство.
Такой законопроект внесен на рассмотрение в Госдуму, чтобы облегчить поиск потеряшек и ответственных лиц за вред, который причинил их питомец.
tg: @rightandlex
#питомцы #животные #владелец #собака #кот #кошки #пес #собаки #коты #учет #маркировка #здоровье #ошейник #микрочип #новости
⏱ Занятия в школах предлагают начинать с 9 утра и не раньше
Также хотят запретить 6-дневную учебную неделю, чтобы были только 5-дневки.
А в выходные и праздники предлагается проводить в школах внеурочные мероприятия, например, культурные и спортивные.
Такой законопроект внесен на рассмотрение в Госдуму, чтобы снизить нагрузку на учеников и укрепить их здоровье.
Авторы проекта считают, что шестидневная учебная неделя и раннее начало занятий в 8 утра негативно сказывается на психофизическом состоянии учащихся, особенно выпускников.
Как вам такая инициатива? Когда лучше начинать занятия: в 8 или 9 утра? А может в 12?)
tg: @rightandlex
#школа #уроки #занятия #дети #ученики #школьники #семьи #родители #юрист #утро #спорт #мероприятия
Отвечаю на вопрос подписчика.
Работодатель не вправе задерживать зарплату ни по каким причинам.
А если задерживает выплату на срок более 15 дней, то работник вправе приостановить работу до выплаты долга (ч 2 ст 142 ТК РФ) и не выходить на работу. но есть исключение - о них читайте в описании)
Но об этом работник должен письменно уведомить работодателя. Тогда его не смогут уволить и на этот период за ним сохранится средняя зарплата.
Кроме того, работодатель за задержку зарплаты будет обязан выплатить работнику еще и проценты (ст 236 ТК РФ).
Выйти на работу работник обязан на следующий день после того, как получит от работодателя письменное уведомление о готовности выплатить долг в день его выхода на работу.
А за защитой своих прав работник может обратиться в трудовую инспекцию или суд. Если трудовая инспекция установит нарушение прав работника, то работодателя могут привлечь к ответственности: административной в виде штрафа до 50 000 руб или уголовной вплоть до лишения свободы. Часть 6 статьи 5.27 КОАП и 145.1 УК).
Перекиньте это работодателю, чтобы вовремя платил зарплату. И заходите ко мне в телеграм-канал https://t.me/rightandlex.
#зарплата #деньги #финансы #труд #работа #работник #сотрудник #работодатель #фирма #компания #юрист
Инцидент произошел в мае. Мужчина в полдень прикарковал машину возле торгового центра и сразу отправился с женой за покупками.
Однако уже через час по громкой связи его вызвали на парковку, где он увидел, что наружная обшивка автомобиля, зеркала и руль и другие детали расплавились. Всего было 20 повреждений.
Мужчина решил, что в этом виноват ТЦ, и обратился в суд.
Суд назначил экспертизу, которая установила, что причиной плавления стало мощное отражение солнечных лучей от окон и стен ТЦ. Тем не менее суд решил, что истец сам виноват, раз оставил машину на открытом месте в период солнечной активности, и в иске отказал.
Однако апелляция решение отменила и взыскала с ответчика ущерб 1 093 540 руб, ведь экспертиза подтвердила, что причиной плавления был эффект линзы от фасада ТЦ. А по закону владельцы зданий обязаны обеспечивать пожарную безопасность посетителей и их имущества. Раз ответчик этого не сделал, значит должен возместить ущерб.
Ростовский облсуд №33-3319/2019
Подписывайтесь на мой телеграмм-канал "Юрист. Финансы и право" https://t.me/rightandlex, чтобы знать все о своих правах
#авто #тц #торговыйцентр #машина #автомобиль #луч #лупа #солнце #юрист
Очень часто работодатели, принимая на работу граждан, на период испытательного срока снижают зарплату, утверждая что потом ее повысят.
Например, одного мужчины приняли на должность водителя с испытательным сроком три месяца и установили зарплату 60% от оклада по штатному расписанию — вышло всего 10 000 руб.
Позже он уволился, но с выплатой не согласился. Он решил, что во время испытательного срока должна быть полная оплата.
Поэтому обратился в суд, сперва он получил отказ и в итоге дошел до Верховного суда, который постановил, что во время испытательного срока работник имеет право на оплату труда в полном объеме (ст. 70). Работодатель обязан обеспечить равную оплату за равный труд, поэтому не может устанавливать меньшую зарплату в этот период.
Перекиньте это начальнику, чтобы не хитрил с зарплатой.
А если еще хотите знать о своих правах, ставьте и подписывайтесь на мой телеграмм - канал "Юрист. Финансы и право" https://t.me/rightandlex
#юрист #работа #труд #испытательныйсрок #зарплата #работник #работодатель #компания