Тебе напели, что аналитиков заменит ИИ?
Чтобы этого не произошло, пиши, чем ты лучше ИИ:
1) Понимаешь весь сленг заказчика
2) Прокачан навык чтения мыслей заказчиков
3) Есть сверхспособность: читать между строк
А если не смеяться, то пиши так:
1) Применяю арсенал методик опроса-допроса заказчика
2) Умею выудить из заказчика, что он имеет в виду под тем или иным требованием
3) Проектирую отказоустойчивую систему
4) Проектирую API так, что микросервисы не падают
Чтобы знать, чем ты лучше других надо практиковаться описывать свой опыт.
Подпишись, у меня еще много полезного.
Попробуй первое бесплатное занятие «Прорыв и Карьера»: https://postchelovek.ru/teach/control/lesson/view/id/348689344
На собеседовании работодателя интересуют не только слова про опыт и результаты.
Часто проверяют способность подтвердить свои достижения фактами, документами и артефактами.
Поэтому для поиска работы полезно заранее собрать материалы, которые показывают ваш вклад в проекты, даже если часть данных находится под NDA.
Сильное резюме рассказывает про результат, а сильный кандидат умеет этот результат показать.
Сохрани перед следующим собеседованием.
Попробуй первое бесплатное занятие «Прорыв и Карьера»: https://postchelovek.ru/teach/control/lesson/view/id/348689344
Привычка не приживается, если у неё нет врага.
Вырасти врага за 5 шагов.
Запиши 5 вопросов и запиши 5 ответов:
1. Какова конечная цель? Что я хочу изменить?
2. Что появится в моей жизни? Зачем мне это нужно?
3. Что конкретно меня не устраивает? Чем мне мешает привычка (или ее отсутствие), какие негативные эффекты?
4. Что я получу? Как изменится моя жизнь, если я добьюсь цели?
5. Какой негативный эффект через 10-20 лет, если я ничего не буду менять?
Не жди понедельника. Не жди страшного диагноза или кризиса, чтобы начать шевелиться.
Приходи разбираться вместе. На практике «Баланс дня и жизни» мы не просто говорим о привычках. Мы ищем того, кто саботирует твою жизнь.
Попробуй первое бесплатное занятие "Баланс дня и жизни" https://postchelovek.ru/teach/control/lesson/view/id/348466735
Главная ошибка начинающего предпринимателя — начинать с изучения продаж, а не с исследования рынка.
Прежде чем создавать продукт, изучите конкурентов, предшественников, клиентов, причины чужих успехов и провалов.
Только после этого принимайте решение, стоит ли вообще делать эту идею и чем она будет отличаться от остальных.
Маркетинг усиливает сильную идею, но не способен исправить слабую.
Мы разрабатываем технологии анализа рынков и поведения клиентов. А ты внедряй.
Попробуй первое бесплатное занятие «День в порядке» https://postchelovek.ru/teach/control/lesson/view/id/348988873
Чтобы не выбиться из обоймы профессии:
1) Следи за вакансиями.
2) Смотри, что сейчас требуют от профессии.
3) Сравнивай свои навыки с требуемыми.
4) Подтягивай недостающие знания.
Попробуй первое бесплатное занятие «Прорыв и Карьера»: https://postchelovek.ru/teach/control/lesson/view/id/348689344
Дисциплина в карьере проявляется гораздо раньше, чем начинается разговор о повышении или новой должности.
Работодатель ежедневно видит привычки, отношение к задачам, способность доводить действия до завершения и внимание к деталям.
Именно поэтому полезно анализировать свои автоматические действия, привычки и повторяющиеся модели поведения.
Карьерный рост часто зависит от того, что человек делает регулярно, а не от того, что обещает делать. Сохрани и проверь свои привычки на этой неделе.
Именно автоматические действия показывают дисциплину лучше любых слов.
Руководители замечают завершенные действия.
Попробуй первое бесплатное занятие «Прорыв и Карьера»: https://postchelovek.ru/teach/control/lesson/view/id/348689344
Быть успешной и каждый вечер чувствовать пустоту — это не про слабость и не про отсутствие мотивации. Это про то, как устроен ваш день.
История Оксаны повторяет историю тысяч женщин. Есть результаты, доход, ответственность и амбиции. Не хватает одного: места для себя в собственном расписании.
В структуре ее недели важное годами уступало срочному.
Стоило пересобрать приоритеты, и изменения начались.
Появилось время на свое. Запустился проект, который откладывался два года.
Усталость перестала быть фоном жизни.
Если ты узнал себя, честно ответь на один вопрос: где в твоем календаре стоишь ты? Чтобы однажды вечером ты поймал себя на мысли: «Чтоб я так жил».
Попробуй первое бесплатное занятие "Баланс дня и жизни" https://postchelovek.ru/teach/control/lesson/view/id/348466735
Большинство начинающих предпринимателей начинают с изучения маркетинга и продаж, хотя главная ошибка совершается намного раньше.
Пока вы не изучили рынок, конкурентов, клиентов и причины успеха или провала предшественников, принимать решение о запуске бизнеса преждевременно.
Начните с двух вопросов: на каком этапе развития находится рынок и почему у действующих игроков получилось или не получилось построить этот бизнес.
Только после исследования принимайте решение, стоит ли вообще входить в эту нишу и какой продукт создавать.
Мы разрабатываем технологии анализа поведения рынков. А ты внедряй.
Попробуй первое бесплатное занятие «День в порядке» https://postchelovek.ru/teach/control/lesson/view/id/348988873
На пятом финальном собеседовании отказали?
Ходили к карьерному консультанту?
Потом к карьерному психологу?
Пока вы страдаете и ждете, мы спокойненько на практикуме “Прорыв и Карьера”:
— демонстрируем опыт и полезность,
— репетируем переговоры с руководителями.
Нас берут на первом этапе, нас хватают на позиции от 100К.
Мы поймали фишку: как делать карьеру, а не ждать оффера.
Мы помогаем строить карьеры. А ты подписывайся
Попробуй первое бесплатное занятие «Прорыв и Карьера»: https://postchelovek.ru/teach/control/lesson/view/id/348689344
На собеседовании зарплата часто определяется раньше, чем начинается обсуждение условий.
Если специалист плохо понимает свою стоимость на рынке труда, он сам занижает вилку и теряет деньги еще до выхода на работу.
Поэтому перед переговорами полезно изучить рынок, подготовить аргументы и заранее потренироваться называть нужную сумму вслух.
Карьерный рост связан не только с компетенциями, но и со способностью обсуждать свою ценность для работодателя.
Сохрани перед следующим собеседованием.
Попробуй первое бесплатное занятие «Прорыв и Карьера»: https://postchelovek.ru/teach/control/lesson/view/id/348689344
Ты боишься, что тебя заменит AI (ИИ)?
Опиши кейсы, где ИИ тебя не заменит.
Это может быть:
- проектирование интеграций без контрактов API,
- поддержка надежности системы при ежедневно меняющихся требованиях,
- пайплайны развёртывания, скреплённые скотчем,
- ориентация в организационном хаосе.
Опиши кейсы, где ИИ тебя не заменит и иди на поиски работы мечты.
Пробуй!
Практикум «Прорыв и Карьера»: https://postchelovek.ru/teach/control/lesson/view/id/348689344
День в зоне ясности
1. В течение нескольких дней наблюдайте, в какие часы мышление работает точно и спокойно.
В это время решения принимаются быстрее, формулировки приходят без усилия, внимание удерживается на задаче.
2. Ставьте на этот период задачи, где требуется мышление.
Это создает ощущение опоры с самого начала дня и предотвращает накопление внутреннего напряжения.
Разделенные зоны принятия решений и выполнение задач
1. Фиксируйте периоды, где вы принимаете решения, периоды, где выполняете механическую работу, и периоды, где восстанавливается нервная система.
2. Каждую зону используйте по назначению.
Работа перестает разрушать ресурс и начинает поддерживать устойчивость.
Где точки потери энергии
1. Обращайте внимание на действия, после которых появляется ощущение опустошения. Это повторяющиеся разговоры без результата, попытки работать в состоянии усталости, задачи, которые требуют больше усилий, чем создают движения вперед.
2. Сделайте эти точки потери вашей энергии видимыми.
Появляется возможность перестроить день так, чтобы энергия сохранялась и накапливалась.
Попробуй самоконсультацию "Баланс дня и жизни" "https://postchelovek.ru/teach/control/lesson/view/id/348466735
Стыдно считать, что клиент платит только за услугу, потому что сегодня люди запоминают не сервис, а впечатления, которые получили во время него.
Большинство компаний обучают сотрудников выполнять работу, но почти не обучают создавать эмоции, из-за которых клиент возвращается снова.
Начните с двух простых действий: опишите, что клиент должен почувствовать до услуги, во время нее и после, а затем обучайте сотрудников создавать эти впечатления так же системно, как обучаете профессиональным навыкам.
Именно впечатления превращают разовую покупку в постоянного клиента и делают сервис рекомендацией.
Мы разрабатываем технологии развития мышления персонала через лестницу впечатлений. А ты внедряй.
Практикум «День в порядке» https://postchelovek.ru/teach/control/lesson/view/id/348988873
Жесткий руководитель — это проблема не женственности, а мышления и коммуникации.
Почему советы «стать мягче», «больше нравиться» и «больше кокетничать» часто не решают управленческие задачи.
Два совершенно разных подхода к развитию личности: менять внешнее поведение или развивать мышление.
Ищи навык, который действительно влияет на взаимодействие с людьми и управление командой.
Перешлите этот ролик руководителю, который ищет причину проблемы, а не ее красивую замену.
Практикум «День в порядке» https://postchelovek.ru/teach/control/lesson/view/id/348988873
Резюме, которое работает иначе.
1. Возьми одну задачу бизнеса или работодателя.
2. Опиши свое конкретное действие для решения взятой задачи.
3. Покажи свой измеримый результат, который ты точно уже делал и сможешь сделать снова.
4. Сними риск внедрения нового, демонстрируя что ты с таким уже справлялся и справишься снова.
5. Предложи проверку, тест, испытательный срок и условия.
6. Собери так 3-5 задач, опиши их и составляй резюме.
Именно по такой схеме было построено письмо Леонардо да Винчи Людовику Сфорца.
Работодатель покупает у тебя решение и снижение своего риска.
Если ты готовишься к переходу на новый управленческий уровень, познакомься с практикой «Прорыв и Карьера» построй свою презентацию, которая работает на тебя на любом собеседовании.
Практикум «Прорыв и Карьера»: https://postchelovek.ru/teach/control/lesson/view/id/348689344
Если рядом тигр, задумчивая обезьяна долго не живет. Обезьянку съели. Эволюция не награждает тех, кто красиво размышляет в момент опасности. Она награждает тех, кто действует быстро.
Автоматизм — преимущество, пока условия не изменились:
- не отменять привычки,
- не уходить в бесконечную «осознанность»,
- уметь замечать момент, когда привычка перестала соответствовать условиям.
Навыка нет, человек будет снова и снова повторять один и тот же сценарий, объясняя его усталостью, людьми, обстоятельствами.
Мы не работаем с мотивацией. Не с вдохновением. Мы учимся видеть расхождение между реальностью и привычной схемой и вовремя переключать способ действия.
Этот навык экономит время, снижает перегруз, уменьшает количество повторяющихся ошибок, возвращает управляемость.
Чувствуешь, что работаешь по инерции, а условия уже другие, не нужен новый план, нужен навык переключения? Работай с автоматизмами, которые либо экономят ресурсы, либо уничтожают их.
Выбирай, в какой категории ты хочешь оказаться.
Попробуй самоконсультацию "Баланс дня и жизни" "https://postchelovek.ru/teach/control/lesson/view/id/348466735
Собеседование заканчивается в тот момент, когда кандидат перестает отвечать и начинает задавать вопросы. Именно здесь становится видно разницу между человеком, который ищет работу, и человеком, который понимает бизнес, процессы и результат.
Вопросы про проект, взаимодействие команд, аналитику и принятие решений помогают показать уровень мышления гораздо лучше, чем рассказ о своих сильных качествах.
Работодатель оценивает не только опыт, но и способность разбираться в сложных задачах.
Сохрани вопросы перед следующим собеседованием.
Практикум «Прорыв и Карьера»: https://postchelovek.ru/teach/control/lesson/view/id/348689344
Какой твой режим жизни:
1. Одноходовщик
Живешь от задачи к задаче. Реагируешь. Закрываешь. Перегружаешься. План ломается при первом форс-мажоре. Ошибки повторяются.
2. Среднеходовщик
Умеешь планировать. Иногда держишь цель. Теряешься, когда ситуация усложняется. Работаешь много, но стратегически буксуешь.
3. Многоходовщик
Держишь цель и варьируешь сценарии. Пересобираешь план, если изменились вводные. Просчитываешь последствия. Управляешь временем, а не бегаешь за ним.
Одноходовщик вопросы себе не задает.
Среднеходовщик задает, но нерегулярно.
Многоходовщик делает это системно.
Многоходовщик делает так: сравнивает план и факт, видит, где произошел сбой, меняет стратегию до того, как неделя развалится.
Что меняется?
Неделя перестает расползаться к среде.
Перегруз снижается.
Появляется ощущение контроля.
Вы начинаете управлять планом, а не спасать его.
Я даю не теорию, я даю управляемость.
Переход от одноходовой реакции к многоходовому управлению начинается с разбора.
Попробуй самоконсультацию "Баланс дня и жизни" "https://postchelovek.ru/teach/control/lesson/view/id/348466735
Стыдно быть руководителем и ждать, что ваш авторитет построят другие.
Если вы сами не рассказываете о своих достижениях, люди сами придумают, чем вы заслужили свою должность.
Многие руководители годами обесценивают свои результаты, потому что не умеют принимать похвалу.
Авторитет начинается с умения спокойно говорить о своих сильных сторонах, опыте и результатах.
Перешлите это руководителю, который заслуживает признания, но до сих пор стесняется говорить о своих достижениях.
Практикум «День в порядке» https://postchelovek.ru/teach/control/lesson/view/id/348988873
Большинство людей смотрят только на последнюю должность и забывают про весь накопленный опыт.
Именно поэтому сильные специалисты часто недооценивают свою ценность для работодателя и рынка труда. Антон Павлович Чехов стал сильнее как писатель благодаря медицине, исследованиям, статистике и работе с людьми.
На стыке разных компетенций часто появляется самая дорогая профессиональная ценность.
Сохрани и посмотри на свой опыт шире одной записи в трудовой.
Практикум «Прорыв и Карьера»: https://postchelovek.ru/teach/control/lesson/view/id/348689344