https://t.me/ME_HR38 #shorts #hr #бизнес #команда
Как найти идеального сотрудника https://t.me/me_expert/586 #shorts #hr #бизнес #команда
Сервис hh.ru "Тестирование кандидатов" помогает оценивать компетенции ваших соискателей ещё до личного собеседования 👉 https://t.me/me_expert/586 #shorts #hr #бизнес #команда
https://t.me/me_expert/586 #shorts #hr #бизнес #команда
Как тестировать кандидатов сейчас? Рассказала и показала тут ➡️https://t.me/me_expert
Сервис ТЕСТИРОВАНИЕ КАНДИДАТОВ 👉 https://t.me/me_expert/586 #shorts #hr #бизнес #команда
Ваша вакансия привлекает кандидатов? Или они проходят мимо? 👉 https://t.me/me_expert/580
#shorts #hr #бизнес #команда
https://t.me/me_expert/579
Охота за талантами 👉 https://t.me/me_expert/580
#shorts #hr #бизнес #команда
В этом видео мы кратко знакомим вас с интерфейсом портала hh.ru. Вы увидите, как выглядит главная страница, какие ключевые функции доступны, и как удобно ориентироваться на сайте. Это видео подойдет для тех, кто только начинает работать с hh.ru и хочет быстро освоиться в его интерфейсе.
Дополнительные материалы:
🔹Размещение вакансий на hh.ru: руководство по выбору подходящего тарифа для работодателей 👉 https://vc.ru/services/1743493-razmeshenie-vakansii-na-hhru-rukovodstvo-po-vyboru-podhodyashego-tarifa-dlya-rabotodatelei
🔹Удобные сервисы hh.ru, о которых вы не знали 👉 https://vc.ru/services/1743539-udobnye-servisy-hhru-pro-kotorye-vy-ne-znali
Не забудьте подписаться на канал и нажать на колокольчик, чтобы не пропустить новые видео. Также оставляйте ваши вопросы и комментарии под видео — будем рады ответить.
Сервис для анализа зарплат здесь 👉 https://t.me/me_expert/580
📚 Статья "Размещение вакансий на hh.ru: руководство по выбору нового тарифа для работодателей", где пошагово объясняю, как выбрать стоимость услуг и какие опции подойдут именно вам тут ➡️ https://t.me/me_expert
Кто не знает как выбрать стоимость услуги на портале hh.ru 👉 https://t.me/me_expert/578
#shorts #hr #бизнес #команда
Кто не знает как ими пользоваться, тому сюда 👉 https://t.me/me_expert/577
#shorts #hr #бизнес #команда
Спросила у ИИ. Вот его ответ 👉 https://t.me/me_expert/572
#shorts #hr #бизнес #команда
https://t.me/me_expert/566
Нужны подробности? Пишите сюда https://t.me/ME_HR38
6 декабря 2024 года в салоне «Форсита» прошла «Мастерская идей: Коллаборация экспертов для вывода в B2B».
Профессионалы из разных областей обсудили барьеры в работе с корпоративными клиентами, поняли, как усилить свой имидж и позиционирование, а также получили конкретные рекомендации по продвижению в B2B-сегменте.
1. Диагностика проблем: Екатерина Мешкова представила 5 основных причин, по которым корпоративные клиенты обычно обходят стороной фрилансеров и независимых экспертов.
2. Имидж и атрибутика: Ната Костина продемонстрировала, что очень важен визуальный образ, профессиональный стиль и общий тон общения при работе с корпоративным сегментом.
3. Взаимный анализ: Вишенкой на торте стала неожиданностью, когда эксперты взглянули друг на друга со стороны. Это было похоже на игру в «угадай профессию по костюму и манере речи»! Результат? Мощный инсайт: невербальные сигналы, тон голоса и способ общения часто играют куда большую роль, чем всякая грамотно прописанная строка в резюме.
Итог:
На мероприятии мы приняли решение, что необходима системная коллаборация для развития экспертов, выхода на рынок B2B, увеличение клиентской базы.
Проведём стратсессию и составим дорожную карту с конкретными шагами. Записаться на стратсессию https://taplink.cc/hr38/p/f1fa2b/
🔥 Отчет о деловой игре по рекрутингу (от 7 декабря) 🔥
Друзья, вы бы видели, что произошло 7 декабря!
Мы устроили не просто встречу по HR-тематике, а настоящий взрыв эмоций и действий, где каждый участник почувствовал себя рекрутером будущего!
📋 Что за магия происходила?
💡Создание вакансий: Каждая команда, как ювелир, создающий эксклюзивную брошь, разработала такие вакансии, от которых невозможно было отвести глаз. Настоящий «вау-эффект»!
💡 Глубокий анализ рынка труда и резюме: Участники провели исследование, выясняя, какие навыки сейчас на вес золота. Они, как археологи HR-пространства, обратили внимание на актуальные тенденции, которые помогут им стать еще более значительными профессионалами.
💡Интервью с реальными кандидатами: Это был настоящий челлендж! Атмосфера была пропитана реализмом: реальные вопросы, реальные ответы и практический опыт, который превращается в живые навыки.
✨ Чему мы научились?
⛏ Получили практический опыт, а не просто знания из книжек.
🤝Развивали свои мягкие навыки. Общались с реальными кандидатами.
🤝Нашли новых партнеров и потенциальных сотрудников.
💡Получили свежие инсайты и возможности для совместной работы.
🎉 Огромная благодарность всем участникам!
Мы уже готовим следующее грандиозное событие, где снова будем ломать шаблоны, бросать вызов ограничениям и создавать новую HR-реальность!
🚀Я веду деловые игры, чтобы прокачать ваши HR-навыки до максимума.
Следующий старт 25 января 2025 года.
Регистрация тут https://taplink.cc/hr38/p/f02bc3/
______________________________________
📢 **Реклама**: Приглашаем вас на уникальное мероприятие в Иркутске!
🗓 Дата: 25 января 2025 года
🔗 Для подробной информации и покупки билетов: https://taplink.cc/hr38/p/f02bc3/
💬 «Обучим за неделю, и ты профи!»
Звучит заманчиво? Но настоящий преподаватель — это не про красивую подачу, а про реальные знания и опыт.
Как понять, что перед вами реальный препод, а не инфоцЫган?
У реального препода есть:
✅ Дипломы и сертификаты установленного образца. Без них — мимо.
✅ Опыт работы в образовательных учреждениях. Реальный, а не «вёл марафон».
✅ Современные методы и инструменты, а не «методичка 2005 года».
✅ Отзывы студентов, которые реально выросли благодаря обучению.
Преподаватель вдохновляет и развивает.
Инфоцыган — обещает и пропадает.
Выбирай с умом. Подробно читать тут https://t.me/me_expert