В 2011 году, когда рынок керамической плитки только формировался, возникла уникальная возможность. Заводы выпускали много новинок, но некоторые товары оставались невостребованными и продавались с большой скидкой. Я заметил это и купил 3,5 вагона с..
Отношение к авансам на работе: мировой опыт и практика
Авансы сотрудникам это вопрос, который вызывает много споров в корпоративной среде. Одни компании предпочитают избегать авансов, чтобы снизить риски и поддерживать финансовую дисциплину, другие предлагают гибкие условия и поддержку в экстренных ситуациях.
Почему компании могут не предоставлять авансы:
1. Финансовые риски: Сотрудник может не доработать до конца срока, и компания столкнется с трудностями при возврате средств.
2. Финансовая дисциплина: Авансы могут негативно влиять на способность сотрудников планировать свои финансы.
3. Административная нагрузка: Управление авансами требует дополнительных усилий и времени. (Ручной учет)
Когда авансы могут быть уместны:
1. Форс-мажорные ситуации: Болезнь, гибель близких или другие чрезвычайные обстоятельства могут потребовать финансовой поддержки со стороны компании.
2. Гибкие графики выплат: Некоторые компании предлагают сотрудникам возможность выбирать частоту выплат, что снижает потребность в авансах.
3. Социальная ответственность: Предоставление авансов или финансовой помощи может быть частью корпоративной культуры и политики социальной ответственности.
Мировая практика:
- Starbucks: Программа "Starbucks College Achievement Plan" помогает сотрудникам инвестировать в образование без необходимости брать кредиты.
- Amazon: Предоставляет сотрудникам возможность получать до 70% зарплаты за отработанные дни до конца месяца.
- Google: Предлагает широкий спектр финансовых льгот, включая кредиты на покупку жилья и образовательные гранты.
В конечном итоге, решение о предоставлении авансов должно основываться на конкретных обстоятельствах компании и ее корпоративной культуре. Важно, чтобы сотрудники понимали политику компании и были готовы к ней.
Мое отношение было к авансом отрицательным, за исключением форс мажорных обстоятельств и образования.
А как ты считаешь как правильно ✅?
Смотреть:
1 серия (https://vkvideo.ru/video-233556460_456239185?t=11s&uh=edb776f24f7313&t=2m43s)
2 серия (https://vkvideo.ru/video-233556460_456239194?uh=644e2e6e398f1a)
3 серия (https://vkvideo.ru/video-233556460_456239211?t=21s&uh=a7aca6d54593c5)
4 серия (https://vkvideo.ru/video-233556460_456239217?t=1m58s&uh=d655466c253098)
5 серия (https://vkvideo.ru/video-233556460_456239226?uh=bf5f4b128ad8b9)
О сериале. (https://t.me/ceramicmedia/474)
#аванс #стажер #скетч_шоу
Создание трафика через соцсети.
Видео с презентации YUGBUILD (https://t.me/YugBuild)
Спикер: Анна Акопян (https://t.me/annaakopyan)
В современных условиях социальные сети играют ключевую роль в привлечении трафика и продвижении бизнеса. Они предоставляют уникальную возможность для взаимодействия с целевой аудиторией, увеличения узнаваемости бренда и генерации лидов. Те, кто еще не создал свой публичный профиль в социальных сетях или не владеет навыками работы с ними, могут столкнуться с трудностями в привлечении клиентов и развитии своего бизнеса.
Наша платформа предлагает комплексный подход к обучению и поддержке в области генерации трафика через социальные сети. Мы предоставляем следующие инструменты и возможности:
1. Анализ целевой аудитории: Мы помогаем определить и сегментировать вашу целевую аудиторию, что приближает к потребителю.
2. Создание и оптимизация профиля: как настроить и оптимизировать ваш профиль в социальных сетях для максимального охвата и привлечения внимания.
3. Контент-стратегия: Мы помогаем разработать стратегию создания и публикации контента, который будет интересен и полезен вашей аудитории, а также способствует увеличению вовлеченности, создание медиа плана и сценарного плана.
4. Рекламные кампании: как создавать и запускать рекламные кампании в социальных сетях, чтобы привлекать новых подписчиков и клиентов.
5. Аналитика и отчетность: Мы предоставляем инструменты для отслеживания и анализа эффективности ваших действий в социальных сетях, что позволяет корректировать стратегию и улучшать результаты.
6. Взаимодействие с аудиторией:
как эффективно взаимодействовать с подписчиками, а также решать возникающие вопросы и проблемы.
7. Автоматизация процессов: какие инструменты для автоматизации рутинных задач, таких как публикация контента и мониторинг упоминаний, что экономит время и повышает эффективность работы.
8. Обучение и поддержка: обучающие материалы, вебинары и консультации, чтобы вы могли постоянно совершенствовать свои навыки и оставаться в курсе последних тенденций в области социальных сетей.
С помощью нашей платформы вы сможете научиться создавать трафик через социальные сети и эффективно управлять своим присутствием в них, что приведет к росту вашего бизнеса и достижению поставленных целей.
Предыдущая статья: основные этапы (https://t.me/ceramicmedia/425)
Позже выложим результаты нашей платформы за 3 месяца
#трафик #социальные_сети
Почему важно иметь под рукой список проверенных мастеров и как проявить должную осмотрительность
В современном мире, где конкуренция на рынке товаров и услуг высока, доверие играет ключевую роль. Особенно это актуально в сфере услуг, где за..
Радио на стройке, буду рассказывать о себе и платформе Керамик Медиа, Константин Фадеев, СЕО.
Кухня из керамогранита, Италия выставка Болонья.
Преимущества мебели из керамогранита
Хотите обновить ваш интерьер? Мебель из керамогранита предлагает уникальное сочетание стиля, долговечности и функциональности. Этот инновационный материал становится всё популярнее среди дизайнеров и заказчиков, желающих подчеркнуть свою индивидуальность и обеспечить долгосрочную эксплуатацию предметов обстановки.
Особенности дизайна и визуального эффекта
Керамогранит обеспечивает единство пространства, создавая гармоничный переход между различными элементами интерьера. Когда стены, пол, фасады шкафов, столешницы и даже сантехника выполнены в одной фактурной гамме, возникает ощущение целостности и законченности проекта. Особенно привлекателен этот материал для поклонников современного стиля минимализма и скандинавского направления, где главенствуют чёткие линии и натуральные оттенки.
Почему керамогранит?
потому что я фанат этого материала
Эстетика: Может успешно копировать фактуру природных камней вроде гранита, мрамора или дерева, позволяя воплотить самые смелые идеи.
Роскошь: подчёркивает статус владельца.
Практичность: Материал устойчив к воде, механическим повреждениям и воздействию высоких температур, отлично подходит для кухни и ванной комнаты.
Долговечность: Простота ухода и длительный срок службы превращают покупку мебели из керамогранита в выгодное капиталовложение.
Эксклюзивность изделий
Производство мебели из керамогранита требует высочайшего уровня мастерства и специального оборудования. В России только избранные специалисты обладают необходимыми компетенциями для воплощения подобных проектов. Именно поэтому такая мебель приобретает особый шарм и ценность.
Как организовать идеальный интерьер?
Найти профессионалов своего дела:
-дизайнер
-мастер
-производство
Я имею большой опыт интеграции керамогранита в корпусную мебель с точки зрения разных технологий этого процесса, как производителя корпусной мебели, так и изделий из керамогранита и могу рекомендовать как профессионалов в этой сфере, так и производителей мебели.
Мебель из керамогранита это не просто покупка красивой вещи, а продуманная инвестиция в комфорт и престиж вашего дома! Это реально удобно.
#мебель_из_керамогранита #кухня_из_керамогранита
Чем отличается работник от сотрудника?
3 - серия (https://t.me/ceramicmedia/527)
2 - серия (https://t.me/ceramicmedia/512)
1 - серия (https://t.me/ceramicmedia/483)
💙 ВК смотреть (https://vkvideo.ru/video-233556460_456239217?list=b0189471b265c5a5dc&uh=d655461c253098)
😉 смотреть (https://youtu.be/UM9nMKZ5irQ)
Я всегда отмечал это понятие при приеме в компанию новых сотрудников, что мы сотрудничаем я, ты и компания, от нашего сотрудничества у нас будет результат - либо положительный, либо отрицательный, все зависит от нас, а работники мне не нужны.
В начале серии на это делается акцент, важный как мне кажется аспект взаимодействия в коллективе, с разницей между понятиями "работник" и "сотрудник".
Сотрудник, в свою очередь, это человек, который не просто выполняет свои обязанности, но и активно участвует в достижении общих целей компании. Сотрудничество подразумевает взаимное уважение, поддержку и стремление к общему успеху. Сотрудник чувствует себя частью команды, где его вклад ценится и влияет на конечный результат.
Почему это важно?
1. Командный дух: Когда люди чувствуют себя сотрудниками, они более мотивированы и вовлечены в процесс. Это создает атмосферу доверия и поддержки, что положительно сказывается на результатах работы.
2. Общий результат: Взаимодействие и сотрудничество позволяют достигать более высоких результатов, чем если бы каждый действовал в одиночку. Совместные усилия приводят к инновациям и решению сложных задач.
3. Лояльность: Сотрудники, которые чувствуют себя частью команды, более лояльны к компании. Они готовы работать на долгосрочную перспективу и вкладывать свои силы в развитие общего дела.
Таким образом, переход от "работника" к "сотруднику" это не просто смена терминологии, а изменение подхода к работе и взаимодействию в коллективе. Это создает более здоровую и продуктивную рабочую среду, где каждый чувствует свою значимость и вклад в общий успех.
А как для тебя, есть разница?
#стажер #сотрудник #сотрудничество
Эволюция предпринимателей по открытию малого и среднего бизнеса в 1990-2025 гг.
1991-2000 годы
Особенности периода:
- Переход от плановой экономики к рыночной.
- Формирование института частной собственности.
- Создание первых форм государственной поддержки предпринимательства.
Инструменты поддержки:
- Регистрация индивидуальных предпринимателей и обществ с ограниченной ответственностью (ООО).
- Программы приватизации государственных предприятий.
- Начало предоставления льготных кредитов малым предприятиям.
- Ограниченное количество государственных программ поддержки.
Необходимые качества:
- Смелость и решимость: В условиях нестабильности и отсутствия чётких правил предприниматели должны были обладать смелостью, чтобы рискнуть и начать своё дело.
2001-2010 годы
Особенности периода:
- Укрепление правовой базы для предпринимательской деятельности.
- Увеличение числа специализированных институтов поддержки малого и среднего бизнеса.
- Улучшение банковской системы и доступность кредитных продуктов.
Инструменты поддержки:
- Упрощённая система налогообложения (УСН).
- ЕНВД.
- Централизованная государственная поддержка через специализированные учреждения («Опора России», Региональные фонды поддержки предпринимательства).
- Льготные кредитные линии для малого и среднего бизнеса.
- Развитие сети бизнес-инкубаторов и технологических парков.
Необходимые качества:
- Смелость и решимость: Несмотря на улучшение условий, предпринимательство оставалось рискованным делом.
- Умение генерировать денежный поток: В условиях растущей конкуренции предприниматели должны были уметь быстро создавать доход.
- Чувство трендов: Умение предвидеть изменения на рынке стало важным фактором успеха.
2010-2026 год
Особенности периода:
- Продолжающееся развитие цифровой экономики и технологий.
- Акцент на экологичность и устойчивость бизнеса.
- Рост конкуренции на рынке товаров и услуг.
Инструменты поддержки:
- Налоговые льготы и упрощённые формы налогообложения:
- Возможность выбора специальной налоговой системы (например, УСН, ПСН, ЕНВД).
- Повышенные налоговые льготы для инновационных предприятий и высокотехнологичных секторов.
- Программа социальных контрактов:
- Прямая финансовая поддержка для граждан с низкими доходами, желающих заняться бизнесом.
- Возможности для участников образовательных программ по поддержке женского предпринимательства.
- Льготное кредитование:
- Государственное возмещение банковским организациям части недополученной прибыли при выдаче кредитов предпринимателям.
- Доступ к программам гарантированного кредитования, обеспечивающим покрытие рисков.
- Компенсации и субсидии:
- Денежные компенсации для покупки и внедрения российского программного обеспечения.
- Гранты на запуск и развитие социальных и инновационных проектов.
- Специальные механизмы поддержки в сельской местности и отдалённых регионах:
- Льготы и гранты для фермеров и производителей сельскохозяйственной продукции.
- Программа «Агростарт» для поддержки новых фермерских хозяйств.
- Цифровые сервисы и технологии:
- Использование цифровых платформ для подбора мер поддержки («Мой бизнес»).
- Обучение и консультирование предпринимателей через онлайн-ресурсы.
Необходимые качества:
- Смелость и решимость: По-прежнему важны в условиях высокой конкуренции.
- Умение генерировать денежный поток: Остается ключевым фактором успеха.
- Чувство трендов: Необходимо для адаптации к быстро меняющимся условиям рынка.
- Адаптивность: Способность быстро реагировать на изменения и адаптировать бизнес к новым условиям.
- Осознанность: Ясное видение идей, целей и стратегий в бизнесе.
- Лидерство: Умение вести за собой команду и вдохновлять её на достижение целей.
- Коммуникативность: Важность эффективного общения и взаимодействия с клиентами, партнёрами и сотрудниками.
Значительные изменения, отражающиеся в законодательной базе, создании институциональных структур поддержки и доступности современных технологий и сервисов, а также с точки зрения качеств самого предпринимателя.
Мебель из керамогранита
раковина и камин
Идеи 💡 для изделий из керамогранита, мрамора и камня.
На сегодняшний день это продолжающийся тренд, дизайн мрамора, дерева, камня или бетона воплощается в изделиях, что дополняет саму конц..
Важная тема в продажах выявление явных и скрытых потребностей клиента.
💬Смотреть полную версию ВК (https://vkvideo.ru/video-233556460_456239211?t=6s&uh=a7aca6d54593c5)
😉 Смотреть полную версию YouTube (https://youtu.be/7iT-1rlXzpc?si=FpcuQhH3Yav1gk8Y)
1. Определение лица, принимающего решение
В продажах крайне важно понять, кто именно будет принимать окончательное решение о покупке. Это может быть как сам клиент, так и кто-то из его окружения (например, супруга, руководитель и т.д.). В наше примере с котом, решение о покупке ванны принимала дочь, хотя изначально казалось, что это будет отец. Это подчеркивает важность понимания, кто на самом деле влияет на выбор.
2. Основание для решения
Клиенты принимают решения на основе различных факторов: цена, качество, эмоции, рекомендации и т.д. В случае с котом, решение было принято на эмоциональном уровне дочь влюбилась в животное. Это показывает, что иногда неожиданные факторы могут сыграть ключевую роль в продаже.
3. Явные и скрытые потребности
- Явная потребность: это то, что клиент озвучивает напрямую. В нашем примере облицовка ванной комнаты плиткой.
- Скрытая потребность: это то, что клиент не всегда осознает или не озвучивает. В случае с котом, скрытая потребность могла быть в желании порадовать дочь или добавить в дом немного уюта и тепла.
Мастерство менеджера по продажам заключается именно в том, чтобы выявить эти скрытые потребности. Например, задавая правильные вопросы, менеджер мог бы понять, что для клиента важно не только качество плитки, но и создание комфортной атмосферы в доме. В этом случае кот стал бы отличным дополнением к продаже, так как он удовлетворил эмоциональную потребность клиента.
Практические советы:
1. Задавайте открытые вопросы: "Что для вас важно при выборе плитки?", "Как вы представляете себе конечный этап, вид …?".
2. Наблюдайте за реакцией клиента: иногда эмоции и поведение могут сказать больше, чем слова.
3. Предлагайте решения, которые удовлетворяют обе потребности: например, "Эта плитка не только в тренде (качественная, модная, функциональная, практичная и тд), но и создаст уютную атмосферу (эмоция) в вашей ванной.
Таким образом, тема кота в нашем примере это не просто случайность, а результат удачного выявления скрытой потребности клиента.
#продажи #выявление_потребностей #стажер
Важность взаимодействия производителей стройматериалов с профессионалами, создавая сообщество вокруг своего бренда.
Эффективная культура продаж требует активного сотрудничества производителей с профессиональными строителями. Это подчеркивае..
Завершился шестой слёт плиточников.
Организатор: @sletmedia
Много уже своих звезд на данной площадке, что дает оптимизм в дальнейшем росте!!!
Уверен, что каждому удалось насладиться новыми впечатлениями.
Большое колич..
Пока Роскомнадзор борется с телегой в MAX появились возможности создавать приватные каналы, конечно это не взаимосвязано (😂)
Чтобы создать канал, откройте список чатов, нажмите «+» и выберите «Создать приватный канал»
Подписчиков мож..
Закон о русификации с 1 марта 2026 года: руководство по изменению содержания рекламы, вывесок и сайтов бизнеса.
С начала весны 2026 года российские предприниматели сталкиваются с новыми правилами, установленными Федеральным законом № 168-ФЗ, который регулирует использование русского языка в деловой практике. Рассмотрим детально, какие изменения необходимо внести бизнесу, чтобы соблюсти закон и избежать штрафов.
Что изменилось?
Основные положения Федерального закона № 168-ФЗ обязывают все субъекты предпринимательской деятельности обеспечивать доступность информации для потребителей исключительно на русском языке. Это значит, что с 1 марта 2026 года каждая деталь сайта и не только, должна отвечать данному требованию.
Какие изменения необходимы?
1. Перевод всех иностранных слов и выражений
Каждый элемент сайта или публичной информации, предназначенный для российских потребителей, обязан быть выполнен на русском языке. Исключения допускаются только для зарегистрированных товарных знаков и официальных наименований организаций (и доменных имен).
Пример неправильного оформления:
Our new collection is here!
Правильное оформление:
Наша новая коллекция уже доступна!
2. Правильная форма названий брендов и товаров
Официальные названия брендов, если они зарегистрированы как товарные знаки, могут сохраняться на латинском алфавите. Остальные части текста обязаны быть переведены на русский язык.
Неправильный пример:
Buy your favorite Dyson vacuum cleaner today!
Правильный пример:
Купите любимый пылесос Dyson прямо сейчас!
3. Локализация юридической информации
Страницы, содержащие политику конфиденциальности, договоры купли-продажи, условия предоставления услуг и другие правовые документы, должны быть целиком переведены на русский язык.
Ошибка:
class="terms"
Terms & Conditions apply...
Верное оформление:
Применяются общие условия пользования.
4. Баннеры и акции
Слоганы, специальные предложения и материалы также подлежат обязательному переводу на русский язык.
Небезопасный вариант:
GET UP TO 50% OFF ON ALL ITEMS!
Безопасный вариант:
СКИДКИ ДО 50% НА ВСЕ ПОЗИЦИИ!
5. Интерфейсы и навигация
Меню, ссылки, кнопки и всплывающие окна обязаны быть оформлены на русском языке.
Проблема:
Login
Решение:
Войти
6. Упаковка и продукты
Описание товаров, спецификаций и характеристик, представленные на сайте, должны быть представлены исключительно на русском языке.
Опасный пример:
Made in China
Исправленный вариант:
Сделано в Китае
🧐 Советы по успешному переходу на новый режим
1. Оцените текущий контент сайта и вывесок, выявите элементы, нуждающиеся в изменении.
2. Обратитесь к специалистам для качественного перевода текстов.
3. Постоянно мониторьте обновления законодательства и консультируйтесь с юристами.
4. Периодически проверяйте изменения на своем сайте, чтобы исключить вероятность ошибок.
Законодательные основы
Главным источником информации служит Федеральный закон № 168-ФЗ от 24 июня 2025 года. В частности, статья 1 устанавливает, что "информация, предназначенная для публичного ознакомления потребителей должна быть выполнена на русском языке".
Также обратите внимание на Кодекс РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ), предусматривающий штрафы за нарушение указанных норм. Размеры штрафов зависят от тяжести правонарушения и статуса нарушителя.
👇 Итог
Теперь вы знаете, что нужно предпринять, чтобы ваш сайт отвечал новым требованиям законодательства. Главная задача обеспечить полное соответствие всех материалов сайта требованиям закона, гарантируя качество обслуживания и соблюдение интересов российских потребителей.
#закон_о_русификации
Строгость и требовательность руководства вызывают страх перед возможной критикой или наказанием.
• Отсутствие права голоса и минимальной самостоятельности закрепляет чувство беспомощности и бесполезности.
• Постоянный контроль со стороны мен..
Страх негативно влияет на сотрудников:
• Происходит подавление инициативы и творчества.
• Формируется настороженность и закрытость, что нарушает отношения в коллективе.
• Складывается эффект бегства от ответственности, когда сотрудники го..
Последствия авторитарного управления
Одним из главных негативных эффектов авторитарного стиля является возникновение страха у сотрудников.
Люди, работающие в таких условиях, испытывают постоянный стресс и тревогу из-за возможных нак..
Стабильность, система, структура и сила воли - залог результата любого дела
Стабильность, структурированность процессов, чёткая организация и развитые волевые качества являются основой эффективного функционирования бизнеса и успешной реализации любых проектов.
Почему стабильность необходима бизнесу
Стабильность формирует надёжную базу для систематической работы. Наличие стабильности позволяет сотрудникам концентрироваться исключительно на поставленных целях, минимизирует стрессовые ситуации и создаёт условия для продуктивной деятельности.
Значение системы и структуры в бизнесе
Система и грамотно выстроенная организационная структура обеспечивают рациональное распределение ресурсов, повышение производительности труда и сокращение временных затрат.
Роль силы воли
Сила воли играет решающую роль в преодолении возникающих препятствий и сохранении высокого уровня мотивации. Это фундамент для стабильности и системы.
Эти факторы позволяют создать компанию, способную достигать значительных успехов и поддерживать лидирующие позиции на рынке.
Весь вопрос только в реализации этих понятий в той или иной компании…
Чья сила воли, кто является фундаментом, кто реализует систему и структуру…
Результаты это отражение команды и собственника в данных понятиях!!!
#керамогранит #керамическаяплитка #сила_воли
#бизнес
Обратная связь, Волгоград, рынок ТЦ Тулак, Волгино.
После поездки в Волгоград, поделюсь своими впечатлениями:
1. Однотипность ассортимента, многие бренды и производители, желая расширить свою представленность и это конечно естественно, выставляются очень плотно и часто, а вот, что это дает продавцам и собственникам, вопрос риторический, но видимо идти легким путем проще, когда тебе предоставляют оборудование, логистику и сервис. Тогда и не надо жаловаться на ценообразование, демпинг и маржинальность.
2. Насыщенность рынка: некоторые компании решили поиграть в мини-монополию, (кто играл когда- нибудь понимают, что выкупить весь цвет дает результат) что ж посмотрим, явно кое-кто не рассчитал ресурсы.
3. Низкая культура продаж: практически везде ко мне подходили продавцы и спрашивали в лоб:
куда плиточку выбираете??? Вам помочь???
Не знают по каким характеристикам определяется керамогранит, теперь любая плитка для Пола у них керамогранит получается, даже та у которой водопоглощение свыше 0.5% мас, главное что для пола.
4. Уныние: считают на каком месяце слетят с лимитов, трафик слабый, январь не сильный месяц в продаже плитки, но и время для стратегии роста, отладки бизнес процессов, разбора своего бизнеса и планов, обучения сотрудников, видимо никому уже и не хочется…
5. Развитие: таких планов не услышал…
2026 год для многих компаний будет серьезным испытанием на прочность, на месте некоторых компаний, я бы точно не сидел и не ждал с моря погоды, а уже сейчас занимался срочно 🚨 стратегией роста и выхода из сложившейся ситуации. Впереди ждет либо интересное время, либо грустная история - выбор как всегда за каждым из нас!!!!
#сео #константин_фадеев #волгоград #тулака #волгино
Обзор санузла, оцени дизайн от 1 до 10, где 1 - не нравится, 10 - очень нравится 👍, тогда же можно оставить комментарий к дизайну, что бы отметил для себя.
#обзор #санузел